外国人材とつくる建設未来賞｜2026年度は11月30日締切

国土交通省は、2026年10月19日に、2026年度「外国人材とつくる建設未来賞」（国土交通大臣表彰）の募集を始めました。建設現場で活躍する特定技能外国人の方と、外国人材を育てる受入企業・業界団体、外国人材との共生や協創の取組を表彰する制度です。

今年度は「未来への取り組み賞」に、外国人と日本人が協働して新たな価値を生み出す取組を対象とする「協創部門」が新しく設けられました。応募は国土交通省のホームページの応募フォーム（WEB申請）から行い、締切は2026年11月30日（月）です。

この記事では、国土交通省の報道発表と募集ページをもとに、3つの賞の募集対象、審査で見られる点、応募の流れ、表彰の対象外となる場合を、建設会社の担当の方と外国人技能者ご本人の両方に向けて整理します。

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1. 結論：応募を考えるときの4つのポイント

• 募集するのは3つの賞です。①優秀外国人建設技能者賞（特定技能1号・2号の外国人の方）②外国人材育成賞（受入企業・業界団体等）③未来への取り組み賞（共生部門・今年度新設の協創部門）です。
• 応募は国土交通省の募集ページの応募フォーム（WEB申請）から行います。締切は2026年11月30日（月）で、募集ページでは「必着」とされています。審査は2026年12月〜2027年1月、表彰式は2027年2月の予定です。
• 優秀外国人建設技能者賞と外国人材育成賞では、記載内容の裏付けとなる客観的資料の有無や内容も考慮されます。写真やパンフレット、報道記事のコピーなどは、どの部門でも PDF・JPG にしてフォームからアップロードできます。
• 優秀外国人建設技能者賞と外国人材育成賞は、過去にその賞を受賞していないことが条件です。未来への取り組み賞は取組ごとに表彰するため、前回と違う取組なら過去の受賞者も応募できます。また、営業停止や指名停止の期間が一定の期間にかかる場合などは、表彰の対象外とされます。

2. どんな表彰か

「外国人材とつくる建設未来賞」は、国土交通省が2023年度（令和5年度）に創設した国土交通大臣表彰です。募集ページは、表彰の目的を次の2つとしています。

• 建設技能や日本語によるコミュニケーションの向上に顕著な取組をし、建設現場で指導的な役割を目指す特定技能外国人と、特定技能外国人を育てる企業等を表彰し、さらなる向上を促すこと
• 外国人材との共生や協創の取組を表彰し、優良事例を充実させ、さらなる取組を促すこと

選考は、事務局による予備審査のあと、学識経験者・有識者等による「外国人材とつくる建設未来賞検討・審査委員会」の本審査で受賞者を選びます。どの部門も、優れた応募がなければ「該当なし」とする場合があるとされています。

これまでの受賞件数は、2023年度が優秀外国人建設技能者賞7件・外国人材育成賞5件・事業展開賞4件、2025年度が優秀外国人建設技能者賞6件・外国人材育成賞6件・未来への取り組み賞5件などでした（いずれも国土交通省の報道発表）。

3. 3つの賞と募集対象

賞	募集対象	主な審査の観点
① 優秀外国人建設技能者賞	応募時点で特定技能1号または2号の外国人の方。過去にこの賞を受賞していないこと	建設技能・日本語能力の向上、現場で指導的役割を担うための計画的な取組と施工・品質管理への貢献、他の技能者の教育
② 外国人材育成賞	応募時点で外国人建設技能者の育成に取り組んでいる受入企業または業界団体等。過去にこの賞を受賞していないこと	継続的・効果的で計画性・具体性のある育成、周辺の企業や関係団体との連携
③ 未来への取り組み賞（共生部門・協創部門）	受入企業・業界団体・個人等を問わず、外国人材との「共生」「協創」の取組。過去にこの賞を受賞していない取組であること	共生部門＝秩序ある共生社会・地域の多文化共生への貢献／協創部門＝外国人と日本人の協働による新たな価値の創造

※国土交通省の報道発表では「未来への取り組み賞」、募集ページでは「未来への取組賞」と表記されています。未来への取り組み賞は取組単位で表彰するため、過去の受賞者でも、前回と異なる取組であれば応募できます。

3-1. 優秀外国人建設技能者賞

募集ページは、審査の観点ごとに次のような例を挙げています。

• 技能：技能検定2級・1級またはこれと同等の資格の取得、複数の職種の技能検定の取得、技能大会での優秀な成績など
• 日本語：日本語能力試験 N3・N2・N1 またはこれと同等の資格の取得、日本語弁論大会での優秀な成績など
• 現場での指導的役割：施工管理技士・登録基幹技能者の取得、職長・安全衛生責任者教育の修了、実際に職長や班長として指導していることなど
• 他の技能者の教育：日本人も含む他の技能者への指導・教育

特定技能2号の方については、CCUS（建設キャリアアップシステム）のレベルの向上など、1号とは異なる高度な技能・管理水準や、班長・職長・現場代理人としての役割・責任を示す取組や実績が、2号の方向けの例として挙げられています。

3-2. 外国人材育成賞

具体的な育成計画があること、自社の制度で技能を確認する仕組みや技能検定の取得への支援制度があること、技能検定2級・1級等の取得者を継続して出していることなどが例に挙げられています。あわせて、自社の取組にとどまらず、周辺の企業や、同じ団体に加盟する企業との間でノウハウを提供・共有するといった連携も審査の観点です。

3-3. 未来への取り組み賞（共生部門・協創部門）

部門	応募例（国土交通省の例示の要旨）
共生部門	生活や交通のルール、ごみの分別などを、やさしい日本語・多言語資料・通訳で伝える取組／地域の行事・防犯・清掃・自治会活動などへの継続的な参加／学校や自治体と連携した相互理解の取組／防災訓練や災害復旧支援、子ども向けの職場体験への参加
協創部門（新設）	多言語マニュアル・動画教材・業務手順書・安全看板などを整え、業務の標準化や安全性・施工品質・生産性の向上につなげる取組／日本人従業員も含む働き方や処遇の改善、採用・定着の促進／外国人材の知見を活かした新規事業／外国人材のネットワークを活かした国際貢献や出身国からの採用の仕組みづくり

4. 応募の方法と日程

項目	内容
応募方法	国土交通省「外国人材とつくる建設未来賞」の募集ページにある応募フォーム（WEB申請）
締切	2026年11月30日（月）（募集ページでは「必着」）
審査	2026年12月〜2027年1月（予定）
表彰式	2027年2月（予定）
自薦・他薦	どちらでも可。他薦の場合は、募集対象（本人・企業等）の承認を得る
添付資料（任意）	取組内容やアピールポイントがわかる写真・パンフレット・報道記事のコピーなどがあれば、PDF・JPG 等でアップロード

応募にあたっては、次の点も示されています。

• できる限りすべての項目を、簡潔に記載します。
• 事務局から応募内容の確認の連絡が来ることがあります（優秀外国人建設技能者賞・外国人材育成賞のページでは、審査に必要な場合にヒアリングを行うとされています）。審査の内容についての問い合わせには答えられないとされています。
• 応募書類は返却されません。受賞者や作業風景の画像、企業の概要が、国土交通省や関係機関のホームページ・パンフレットに掲載される場合があります。
• 受賞後に、応募内容に著しい虚偽や不正が見つかった場合は、受賞が取り消されます。

5. 表彰の対象外となる場合

募集ページは、罪を犯した者や、建設業法にもとづく営業の停止・許可の取消し、または指名停止の措置を受け、その期間が令和7年12月1日〜令和8年11月30日の間にかかる場合など、社会通念上ふさわしくないと思われる場合は表彰の対象外とするとしています。

さらに、賞ごとに次の場合も対象外とすることがあるとされています。

• 優秀外国人建設技能者賞：応募する外国人の方が従事する現場で、令和3年12月1日から令和8年11月30日までの間に死亡事故がある場合など
• 外国人材育成賞：応募者の同じ期間の事業で死亡事故がある場合など
• 未来への取り組み賞：応募者の同じ期間の、海外を含む事業で死亡事故がある場合など

応募の前に、自社の行政処分や事故の記録が、これらの期間にかかっていないかを確かめておきましょう。

6. 日頃の受入れの取組と重なる点

国土交通省が挙げる応募例を見ると、多言語やわかりやすい日本語での生活ルールの説明、手順書や安全看板の多言語化、地域行事への参加など、外国人材を受け入れている企業が日頃から行っている工夫と重なるものが多くあります。

一方で、賞によっては、育成の計画性や取組の継続性、記載内容を裏付ける客観的資料も見られます。応募を考える場合は、たとえば次のような記録を手元で整理しておくと、応募フォームの記入がしやすくなります。

• 外国人技能者が取得した資格（技能検定・日本語能力試験など）と取得時期
• 育成計画や社内の勉強会・面談の記録
• 多言語の手順書・掲示物などの現物の写真
• 地域行事や防災訓練への参加の写真、報道記事

こうした記録は、表彰への応募に限らず、外国人材の定着や社内での育成の振り返りにも役立ちます。

7. 宮崎の建設会社から見ると

宮崎県で働く特定技能1号の外国人のうち、建設分野は2025年12月末時点（速報値）で199人で、分野別で5番目でした（詳しくは「宮崎の特定技能は建設が5位｜199人・受入計画の認定に2か月」）。

国土交通省の受賞者一覧には、九州の受賞例もあります。2024年度は鹿児島県鹿屋市の建設会社が事業展開賞を、2025年度は宮崎市の企業が未来への取り組み賞を受賞したほか、佐賀県鳥栖市の企業で働く特定技能2号の方が優秀外国人建設技能者賞を受賞しています。

8. 外国人技能者ご本人と、企業のご担当者へ

外国人技能者ご本人へ

• 優秀外国人建設技能者賞の対象は、応募時点で特定技能1号または2号の方です。技能実習や育成就労の方は、この賞の対象として示されていません。
• 自薦もできますが、取組の内容を示す資料が審査で考慮されるため、勤務先の会社と相談して準備するのが現実的です。
• 技能検定や日本語能力試験の合格証、職長・安全衛生責任者教育の修了証などは、大切に保管しておきましょう。

企業のご担当者へ

• 社員を他薦で推薦するときは、ご本人の承認を得てから応募します。
• 応募フォームの記入と資料の準備には時間がかかります。11月30日の締切から逆算して、社内で担当者と資料の範囲を早めに決めておきましょう。
• 表彰の対象外となる期間（営業停止・指名停止、死亡事故）にかからないかを事前に確認しましょう。

9. よくあるご質問

Q1. 技能実習生も優秀外国人建設技能者賞に応募できますか？

A. 募集対象は、応募時点で特定技能1号または2号の外国人の方とされています。技能実習生は、この賞の募集対象としては示されていません。

Q2. 一度受賞した会社は、もう応募できませんか？

A. 外国人材育成賞は、過去にこの賞を受賞していない企業等が対象です。一方、未来への取り組み賞は取組単位で表彰するため、過去の受賞者でも、前回とは異なる取組であれば応募できるとされています。

Q3. 協創部門とは何ですか？

A. 今年度新しく設けられた、未来への取り組み賞の部門です。外国人材の受入れをきっかけに、外国人と日本人が協働して新たな価値を生み出す取組（多言語マニュアルによる業務の標準化、働き方の改善、外国人材の知見を活かした新規事業など）が対象です。

Q4. 応募に費用はかかりますか？

A. 国土交通省の報道発表と募集ページには、応募の費用についての記載はありません。応募の詳細は、募集ページに記載の表彰事務局へ確認してください。

Q5. 締切に間に合わない場合はどうなりますか？

A. 締切は2026年11月30日（月）で、募集ページでは「必着」とされています。締切後の扱いは示されていないため、余裕を持って応募しましょう。

10. まとめ：11月30日の締切から逆算して準備を

「外国人材とつくる建設未来賞」は、特定技能外国人の方、受入企業・業界団体、外国人材との共生や協創の取組を表彰する国土交通大臣表彰です。2026年度は未来への取り組み賞に協創部門が新設され、応募は国土交通省の募集ページの応募フォームから、締切は2026年11月30日（月）です。賞によっては、取組の計画性や継続性、裏付けとなる資料も見られます。日頃の受入れや育成の記録を整理し、締切から逆算して準備を進めましょう。

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本記事は2026年10月時点の公開情報に基づいて執筆しています。募集の内容や日程は今後変更される可能性があります。実際の応募にあたっては、国土交通省の募集ページで最新の情報をご確認ください。

本記事の執筆者：申請取次行政書士 中山 諭

行政書士法人みやざき国際法務事務所 代表

所在地：宮崎県宮崎市

出典（一次情報）

• 国土交通省 報道発表「2026年度『外国人材とつくる建設未来賞』募集開始！」（令和8年10月19日） https://www.mlit.go.jp/report/press/tochi_fudousan_kensetsugyo03_hh_000001_00142.html
• 国土交通省「2026年度 外国人材とつくる建設未来賞」（募集ページ・各賞の審査基準・留意事項・受賞者一覧） https://www.mlit.go.jp/ACFHR/
• 国土交通省 報道発表「2025年度『外国人材とつくる建設未来賞』受賞対象の決定！」（令和7年12月2日） https://www.mlit.go.jp/report/press/tochi_fudousan_kensetsugyo03_hh_000001_00130.html
• 国土交通省 報道発表「『外国人材とつくる建設未来賞』受賞対象を決定！」（令和5年12月5日） https://www.mlit.go.jp/report/press/tochi_fudousan_kensetsugyo03_hh_000001_00055.html
• 出入国在留管理庁「特定技能在留外国人数の公表等」第5表（令和7年12月末） https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/nyuukokukanri07_00215.html