외국인 인재와 함께 만드는 건설 미래상｜2026년도 접수 마감은 11월 30일

국토교통성은 2026년 10월 19일, 2026년도 「외국인 인재와 함께 만드는 건설 미래상」(국토교통대신 표창) 모집을 시작했습니다. 건설 현장에서 활약하는 특정기능 외국인과 외국인 인재를 육성하는 수용 기업·업계 단체, 외국인 인재와의 공생 및 협력 활동을 표창하는 제도입니다.

올해는 「미래를 향한 노력상」에 외국인과 일본인이 협력하여 새로운 가치를 창출하는 활동을 대상으로 하는 「협창 부문」이 새롭게 신설되었습니다. 응모는 국토교통성 홈페이지의 응모 양식(WEB 신청)을 통해 진행하며, 마감은 2026년 11월 30일(월)입니다.

이 글에서는 국토교통성의 보도 발표와 모집 페이지를 바탕으로, 건설 회사 담당자와 외국인 기능자 본인 모두를 위해 세 가지 상의 모집 대상, 심사 기준, 응모 절차, 표창 대상에서 제외되는 경우를 정리합니다.

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1. 결론: 응모를 고려할 때의 4가지 포인트

• 모집하는 상은 3가지입니다. ① 우수 외국인 건설 기능자상(특정기능 1호·2호 외국인) ② 외국인 인재 육성상(수용 기업·업계 단체 등) ③ 미래를 향한 노력상(공생 부문·올해 신설된 협창 부문)입니다.
• 응모는 국토교통성 모집 페이지의 응모 양식(WEB 신청)을 통해 진행합니다. 마감은 2026년 11월 30일(월)이며, 모집 페이지에서는 「필착」으로 명시되어 있습니다. 심사는 2026년 12월~2027년 1월, 시상식은 2027년 2월로 예정되어 있습니다.
• 우수 외국인 건설 기능자상과 외국인 인재 육성상에서는 기재 내용의 뒷받침이 되는 객관적 자료의 유무 및 내용도 고려됩니다. 사진이나 팸플릿, 보도 기사 사본 등은 모든 부문에서 PDF·JPG 형식으로 변환하여 양식에 업로드할 수 있습니다.
• 우수 외국인 건설 기능자상과 외국인 인재 육성상은 과거에 해당 상을 수상한 적이 없어야 합니다. 미래를 향한 노력상은 활동별로 표창하므로, 지난번과 다른 활동이라면 과거 수상자도 응모할 수 있습니다. 또한, 영업 정지나 지명 정지 기간이 일정 기간에 해당하는 경우 등은 표창 대상에서 제외됩니다.

2. 어떤 표창인가

「외국인 인재와 함께 만드는 건설 미래상」은 국토교통성이 2023년도(레이와 5년도)에 창설한 국토교통대신 표창입니다. 모집 페이지는 표창의 목적을 다음 두 가지로 설명합니다.

• 건설 기능 및 일본어 의사소통 능력 향상에 현저한 노력을 기울이고, 건설 현장에서 지도적인 역할을 목표로 하는 특정기능 외국인과 특정기능 외국인을 육성하는 기업 등을 표창하여, 더욱 향상시키도록 장려하는 것
• 외국인 인재와의 공생 및 협력 활동을 표창하여, 우수 사례를 확충하고, 더욱 많은 활동을 장려하는 것

선정은 사무국의 예비 심사 후, 학식 경험자·유식자 등으로 구성된 「외국인 인재와 함께 만드는 건설 미래상 검토·심사 위원회」의 본 심사를 통해 수상자를 선정합니다. 모든 부문에서 우수한 응모가 없을 경우 「해당 없음」으로 처리될 수 있다고 명시되어 있습니다.

지금까지의 수상 건수는 2023년도에 우수 외국인 건설 기능자상 7건·외국인 인재 육성상 5건·사업 전개상 4건, 2025년도에 우수 외국인 건설 기능자상 6건·외국인 인재 육성상 6건·미래를 향한 노력상 5건 등이었습니다(모두 국토교통성 보도 발표 기준).

3. 3가지 상과 모집 대상

상	모집 대상	주요 심사 관점
① 우수 외국인 건설 기능자상	응모 시점에 특정기능 1호 또는 2호인 외국인. 과거에 이 상을 수상한 적이 없어야 함	건설 기능·일본어 능력 향상, 현장에서 지도적 역할을 담당하기 위한 계획적인 활동과 시공·품질 관리에 대한 공헌, 다른 기능자의 교육
② 외국인 인재 육성상	응모 시점에 외국인 건설 기능자 육성에 힘쓰고 있는 수용 기업 또는 업계 단체 등. 과거에 이 상을 수상한 적이 없어야 함	지속적·효과적이며 계획성·구체성 있는 육성, 주변 기업이나 관계 단체와의 연계
③ 미래를 향한 노력상 (공생 부문·협창 부문)	수용 기업·업계 단체·개인 등을 불문하고, 외국인 인재와의 「공생」 「협력」 활동. 과거에 이 상을 수상한 적이 없는 활동이어야 함	공생 부문 = 질서 있는 공생 사회·지역의 다문화 공생에 대한 공헌 / 협창 부문 = 외국인과 일본인의 협력을 통한 새로운 가치 창조

※국토교통성 보도 발표에서는 「미래를 향한 노력상」, 모집 페이지에서는 「미래를 향한 활동상」으로 표기되어 있습니다. 미래를 향한 노력상은 활동 단위로 표창하므로, 과거 수상자라도 지난번과 다른 활동이라면 응모할 수 있습니다.

3-1. 우수 외국인 건설 기능자상

모집 페이지는 심사 관점별로 다음과 같은 예를 들고 있습니다.

• 기능: 기능 검정 2급·1급 또는 이에 준하는 자격 취득, 복수 직종의 기능 검정 취득, 기능 대회에서의 우수한 성적 등
• 일본어: 일본어능력시험 N3·N2·N1 또는 이에 준하는 자격 취득, 일본어 변론 대회에서의 우수한 성적 등
• 현장에서의 지도적 역할: 시공 관리 기사·등록 기간 기능자 취득, 직장·안전 위생 책임자 교육 수료, 실제로 직장이나 반장으로서 지도하고 있는 것 등
• 다른 기능자의 교육: 일본인을 포함한 다른 기능자에 대한 지도·교육

특정기능 2호의 경우, 건설 커리어업 시스템(CCUS) 레벨 향상 등 1호와는 다른 고도의 기능·관리 수준이나 반장·직장·현장 대리인으로서의 역할·책임을 보여주는 노력이나 실적이 2호 대상의 예시로 제시되어 있습니다.

3-2. 외국인 인재 육성상

구체적인 육성 계획이 있을 것, 자체 제도에서 기능을 확인하는 시스템이나 기능 검정 취득 지원 제도가 있을 것, 기능 검정 2급·1급 등 취득자를 지속적으로 배출하고 있을 것 등이 예시로 제시되어 있습니다. 아울러, 자체 노력에 그치지 않고 주변 기업이나 같은 단체에 가입한 기업과의 노하우 제공·공유와 같은 연계도 심사 관점입니다.

3-3. 미래를 향한 노력상 (공생 부문·협창 부문)

부문	응모 예시 (국토교통성의 예시 요지)
공생 부문	생활 및 교통 규칙, 쓰레기 분리 등을 쉬운 일본어·다국어 자료·통역으로 전달하는 노력 / 지역 행사·방범·청소·자치회 활동 등에 지속적인 참여 / 학교 및 지자체와 연계한 상호 이해 노력 / 방재 훈련 및 재해 복구 지원, 어린이 대상 직업 체험 참여
협창 부문 (신설)	다국어 매뉴얼·동영상 교재·업무 절차서·안전 간판 등을 정비하여 업무 표준화 및 안전성·시공 품질·생산성 향상으로 연결하는 노력 / 일본인 직원 포함 근무 방식 및 처우 개선, 채용·정착 촉진 / 외국인재의 지식을 활용한 신규 사업 / 외국인재 네트워크를 활용한 국제 공헌 및 출신국으로부터의 채용 시스템 구축

4. 응모 방법 및 일정

항목	내용
응모 방법	국토교통성 「외국인 인재와 함께 만드는 건설 미래상」 모집 페이지의 응모 양식 (WEB 신청)
마감	2026년 11월 30일 (월) (모집 페이지에서는 「필착」)
심사	2026년 12월 ~ 2027년 1월 (예정)
표창식	2027년 2월 (예정)
자천·타천	모두 가능. 타천의 경우, 모집 대상 (본인·기업 등)의 승인을 얻음
첨부 자료 (임의)	노력 내용이나 어필 포인트가 담긴 사진·팜플렛·보도 기사 사본 등이 있다면 PDF·JPG 등으로 업로드

응모 시 다음 사항도 제시되어 있습니다.

• 가능한 모든 항목을 간결하게 기재합니다.
• 사무국에서 응모 내용 확인 연락이 올 수 있습니다 (우수 외국인 건설 기능자상·외국인 인재 육성상 페이지에서는 심사에 필요한 경우 인터뷰를 진행한다고 명시되어 있습니다). 심사 내용에 대한 문의에는 답변할 수 없다고 명시되어 있습니다.
• 응모 서류는 반환되지 않습니다. 수상자 및 작업 현장 이미지, 기업 개요가 국토교통성 및 관계 기관의 홈페이지·팜플렛에 게재될 수 있습니다.
• 수상 후 응모 내용에 현저한 허위나 부정이 발견될 경우, 수상이 취소됩니다.

5. 표창 대상에서 제외되는 경우

모집 페이지는 죄를 범한 자나 건설업법에 따른 영업 정지·허가 취소 또는 지명 정지 조치를 받아 그 기간이 레이와 7년 12월 1일 ~ 레이와 8년 11월 30일 사이에 해당하는 경우 등 사회 통념상 부적절하다고 판단되는 경우는 표창 대상에서 제외한다고 명시하고 있습니다.

또한, 상별로 다음의 경우도 대상에서 제외될 수 있다고 명시되어 있습니다.

• 우수 외국인 건설 기능자상: 응모하는 외국인이 종사하는 현장에서 레이와 3년 12월 1일부터 레이와 8년 11월 30일까지 사망 사고가 발생한 경우 등
• 외국인 인재 육성상: 응모자의 같은 기간 사업에서 사망 사고가 발생한 경우 등
• 미래를 향한 노력상: 응모자의 같은 기간 해외를 포함한 사업에서 사망 사고가 발생한 경우 등

응모 전에 자사의 행정 처분이나 사고 기록이 해당 기간에 포함되지 않는지 확인해 두십시오.

6. 평소의 수용 노력과 겹치는 점

국토교통성이 제시하는 응모 예시를 보면, 다국어 및 알기 쉬운 일본어로 생활 규칙 설명, 절차서 및 안전 간판의 다국어화, 지역 행사 참여 등 외국인재를 수용하는 기업이 평소에 기울이는 노력과 겹치는 부분이 많습니다.

한편, 상에 따라서는 육성의 계획성이나 노력의 지속성, 기재 내용을 뒷받침하는 객관적 자료도 요구됩니다. 응모를 고려하는 경우, 예를 들어 다음과 같은 기록을 정리해 두면 응모 양식 작성이 쉬워집니다.

• 외국인 기능자가 취득한 자격 (기능 검정·일본어능력시험 등) 및 취득 시기
• 육성 계획 및 사내 스터디 그룹·면담 기록
• 다국어 절차서·게시물 등의 실제 사진
• 지역 행사 및 방재 훈련 참여 사진, 보도 기사

이러한 기록은 표창 응모뿐만 아니라 외국인 인재의 정착 및 사내 육성 회고에도 도움이 됩니다.

7. 미야자키 건설회사의 관점에서

미야자키현에서 일하는 특정기능 1호 외국인 중 건설 분야는 2025년 12월 말 기준(속보치) 199명으로 분야별 5위였습니다(자세한 내용은 “미야자키의 특정기능은 건설이 5위｜199명·수용 계획 인정에 2개월” 참조).

국토교통성의 수상자 목록에는 규슈의 수상 사례도 있습니다. 2024년도에는 가고시마현 가노야시의 건설회사가 사업 전개상을, 2025년도에는 미야자키시의 기업이 미래를 향한 노력상을 수상했으며, 사가현 도스시의 기업에서 일하는 특정기능 2호 외국인이 우수 외국인 건설 기능자상을 수상했습니다.

8. 외국인 기능자 본인과 기업 담당자에게

외국인 기능자 본인에게

• 우수 외국인 건설 기능자상 대상은 응모 시점에 특정기능 1호 또는 2호인 분입니다. 기능실습이나 육성취로(Ikusei Shuro)는 이 상의 대상에 포함되지 않습니다.
• 자천도 가능하지만, 노력 내용을 보여주는 자료가 심사에 고려되므로 근무하는 회사와 상의하여 준비하는 것이 현실적입니다.
• 기능 검정이나 일본어능력시험 합격증, 직장·안전위생 책임자 교육 수료증 등은 소중히 보관해 두십시오.

기업 담당자에게

• 직원을 타천으로 추천할 때는 본인의 승인을 얻은 후 응모합니다.
• 응모 양식 작성 및 자료 준비에는 시간이 걸립니다. 11월 30일 마감일을 역산하여 사내에서 담당자와 자료 범위를 미리 정해 두십시오.
• 표창 대상에서 제외되는 기간(영업 정지·지명 정지, 사망 사고)에 해당하지 않는지 사전에 확인하십시오.

9. 자주 묻는 질문

Q1. 기능실습생도 우수 외국인 건설 기능자상에 응모할 수 있나요?

A. 모집 대상은 응모 시점에 특정기능 1호 또는 2호 외국인으로 되어 있습니다. 기능실습생은 이 상의 모집 대상에 포함되지 않습니다.

Q2. 한 번 수상한 회사는 다시 응모할 수 없나요?

A. 외국인 인재 육성상은 과거에 이 상을 수상한 적이 없는 기업 등이 대상입니다. 반면, 미래를 향한 노력상은 노력 단위로 표창하기 때문에 과거 수상자라도 이전과는 다른 노력이라면 응모할 수 있습니다.

Q3. 협창 부문이란 무엇인가요?

A. 올해 새로 신설된 미래를 향한 노력상 부문입니다. 외국인 인재 수용을 계기로 외국인과 일본인이 협력하여 새로운 가치를 창출하는 노력(다국어 매뉴얼을 통한 업무 표준화, 근무 방식 개선, 외국인 인재의 지식을 활용한 신규 사업 등)이 대상입니다.

Q4. 응모에 비용이 드나요?

A. 국토교통성의 보도 발표 및 모집 페이지에는 응모 비용에 대한 기재가 없습니다. 응모에 대한 자세한 내용은 모집 페이지에 기재된 표창 사무국에 확인하십시오.

Q5. 마감일을 놓치면 어떻게 되나요?

A. 마감일은 2026년 11월 30일(월)이며, 모집 페이지에서는 “필착”으로 되어 있습니다. 마감일 이후의 처리는 명시되어 있지 않으므로 여유를 가지고 응모하십시오.

10. 요약: 11월 30일 마감일을 역산하여 준비

“외국인 인재와 함께 만드는 건설 미래상”은 특정기능 외국인, 수용 기업·업계 단체, 외국인 인재와의 공생 및 협창 노력을 표창하는 국토교통대신 표창입니다. 2026년도에는 미래를 향한 노력상에 협창 부문이 신설되었으며, 응모는 국토교통성 모집 페이지의 응모 양식을 통해, 마감일은 2026년 11월 30일(월)입니다. 상에 따라서는 노력의 계획성 및 지속성, 뒷받침하는 자료도 심사됩니다. 평소의 수용 및 육성 기록을 정리하고, 마감일을 역산하여 준비를 진행하십시오.

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본 기사는 2026년 10월 시점의 공개 정보에 근거하여 작성되었습니다. 모집 내용 및 일정은 향후 변경될 수 있습니다. 실제 응모 시에는 국토교통성의 모집 페이지에서 최신 정보를 확인해 주십시오.

본 기사의 집필자: 신청취차 행정서사(Gyoseishoshi) 나카야마 사토시

행정서사(Gyoseishoshi) 법인 미야자키 국제법무사무소 대표

소재지: 미야자키현 미야자키시

출처 (1차 정보)

• 국토교통성 보도 발표 “2026년도 ‘외국인 인재와 함께 만드는 건설 미래상’ 모집 시작!” (레이와 8년 10월 19일) https://www.mlit.go.jp/report/press/tochi_fudousan_kensetsugyo03_hh_000001_00142.html
• 국토교통성 “2026년도 외국인 인재와 함께 만드는 건설 미래상” (모집 페이지·각 상의 심사 기준·유의사항·수상자 목록) https://www.mlit.go.jp/ACFHR/
• 국토교통성 보도 발표 “2025년도 ‘외국인 인재와 함께 만드는 건설 미래상’ 수상 대상 결정!” (레이와 7년 12월 2일) https://www.mlit.go.jp/report/press/tochi_fudousan_kensetsugyo03_hh_000001_00130.html
• 국토교통성 보도 발표 “‘외국인 인재와 함께 만드는 건설 미래상’ 수상 대상 결정!” (레이와 5년 12월 5일) https://www.mlit.go.jp/report/press/tochi_fudousan_kensetsugyo03_hh_000001_00055.html
• 출입국재류관리청 “특정기능 재류 외국인 수 공표 등” 제5표 (레이와 7년 12월 말) https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/nyuukokukanri07_00215.html