外国人才共筑建设未来奖｜2026年度截止日期为11月30日

国土交通省于2026年10月19日开始征集2026年度“外国人才共筑建设未来奖”（国土交通大臣表彰）的申请。该奖项旨在表彰在建筑工地表现出色的特定技能外国人、培养外国人材的接收企业和行业团体，以及促进外国人材共生和共创的举措。

今年，“未来举措奖”新增了“协创部门”，旨在表彰外国人与日本人合作创造新价值的举措。申请可通过国土交通省网站的申请表（在线申请）提交，截止日期为2026年11月30日（星期一）。

本文将根据国土交通省的新闻发布和征集页面，为建筑公司负责人和外国技能人员本人整理三项奖项的征集对象、评审要点、申请流程以及不符合表彰条件的情况。

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1. 结论：考虑申请时的4个要点

• 征集3个奖项：①优秀外国人建设技能者奖（特定技能1号・2号的外国人）②外国人才培养奖（接收企业・行业团体等）③未来举措奖（共生部门・今年新设的协创部门）。
• 申请通过国土交通省征集页面的申请表（在线申请）提交。截止日期为2026年11月30日（星期一），征集页面注明“必须送达”。评审预计在2026年12月至2027年1月进行，颁奖典礼预计在2027年2月举行。
• 优秀外国人建设技能者奖和外国人才培养奖将考虑所填内容的客观证明材料的有无和内容。照片、宣传册、报道文章复印件等，所有部门均可转换为PDF・JPG格式通过表格上传。
• 优秀外国人建设技能者奖和外国人才培养奖的条件是过去未曾获得该奖项。未来举措奖是按举措进行表彰，因此如果与上次的举措不同，过去的获奖者也可以申请。此外，如果在一定期间内处于停业或暂停指名期间等情况，将不符合表彰条件。

2. 奖项介绍

“外国人才共筑建设未来奖”是国土交通省于2023年度（令和5年度）设立的国土交通大臣表彰。征集页面将表彰目的定为以下两点：

• 表彰在提高建筑技能和日语沟通能力方面有显著贡献，并致力于在建筑工地担任指导性角色的特定技能外国人，以及培养特定技能外国人的企业等，以促进其进一步提升。
• 表彰与外国人材共生和共创的举措，丰富优秀案例，促进进一步的努力。

评选过程为：事务局进行初步审查后，由学术界专家・有识者等组成的“外国人才共筑建设未来奖研讨・评审委员会”进行最终审查，选出获奖者。据称，所有部门如果缺乏优秀申请，可能会出现“无符合者”的情况。

截至目前，2023年度的获奖数量为：优秀外国人建设技能者奖7项、外国人才培养奖5项、事业发展奖4项；2025年度为：优秀外国人建设技能者奖6项、外国人才培养奖6项、未来举措奖5项等（均根据国土交通省新闻发布）。

3. 三项奖项和征集对象

奖项	征集对象	主要评审要点
① 优秀外国人建设技能者奖	申请时为特定技能1号或2号的外国人。过去未曾获得此奖项	建筑技能・日语能力的提升，为在现场担任指导性角色而进行的计划性举措和对施工・质量管理的贡献，对其他技能人员的教育
② 外国人才培养奖	申请时正在培养外国建设技能人员的接收企业或行业团体等。过去未曾获得此奖项	持续・有效且具有计划性・具体性的培养，与周边企业和相关团体的合作
③ 未来举措奖（共生部门・协创部门）	不限接收企业・行业团体・个人等，凡是与外国人材“共生”或“共创”的举措。过去未曾获得此奖项的举措	共生部门＝对有序共生社会・地区多元文化共生的贡献／协创部门＝外国人与日本人合作创造新价值

※国土交通省新闻发布中表述为“未来への取り組み賞”，征集页面中表述为“未来への取組賞”。未来举措奖是按举措单位进行表彰，因此即使是过去的获奖者，如果与上次的举措不同，也可以申请。

3-1. 优秀外国人建设技能者奖

征集页面根据评审要点列举了以下示例：

• 技能：取得技能检定2级・1级或同等资格，取得多个工种的技能检定，在技能大赛中取得优秀成绩等
• 日语：取得日本语能力测试N3・N2・N1或同等资格，在日语演讲比赛中取得优秀成绩等
• 现场指导性角色：取得施工管理技士・注册骨干技能人员资格，完成工长・安全卫生负责人教育，实际担任工长或班长进行指导等
• 对其他技能人员的教育：对包括日本人在内的其他技能人员进行指导・教育

对于特定技能2号人员，国土交通省列举了以下示例，以表明其与1号人员不同的高水平技能和管理能力，以及作为班长、工长、现场代理人的职责和成就，例如CCUS（建设职业提升系统）等级的提升等。

3-2. 外国人才培养奖

示例包括：有具体的培养计划；有通过公司内部制度确认技能的机制和支持获取技能检定的制度；持续培养出技能检定2级、1级等合格者。此外，除了公司自身的努力，与周边企业或同一团体成员企业之间提供和共享专业知识的合作也是评审的考量因素。

3-3. 未来举措奖（共生部门・协创部门）

部门	申请示例（国土交通省示例要旨）
共生部门	通过简明日语、多语言资料、翻译传达生活和交通规则、垃圾分类等；持续参与地区活动、防范、清扫、自治会活动等；与学校和地方政府合作开展相互理解的活动；参与防灾演练和灾后恢复支援、儿童职业体验。
协创部门（新设）	完善多语言手册、视频教材、业务流程文件、安全标识等，以实现业务标准化、提高安全性、施工质量和生产力；改善包括日本员工在内的工作方式和待遇，促进招聘和留用；利用外国人人才的知识开展新业务；利用外国人人才网络促进国际贡献和建立从原籍国招聘的机制。

4. 申请方法和日程

项目	内容
申请方法	国土交通省“外国人才共筑建设未来奖”募集页面上的申请表（在线申请）
截止日期	2026年11月30日（周一）（募集页面注明“必达”）
评审	2026年12月〜2027年1月（预定）
颁奖典礼	2027年2月（预定）
自荐・他荐	均可。他荐需获得募集对象（本人・企业等）的同意。
附件资料（任意）	如有能体现举措内容和亮点的照片、宣传册、报道文章复印件等，可上传PDF、JPG等格式。

申请时，还需注意以下几点：

• 尽可能简洁地填写所有项目。
• 事务局可能会联系申请人确认申请内容（优秀外国人建设技能者奖・外国人才培养奖页面规定，必要时会进行访谈）。关于评审内容的问题不予回答。
• 申请文件不予退还。获奖者、工作场景图片、企业概况可能会刊登在国土交通省及相关机构的网站、宣传册上。
• 获奖后，若发现申请内容存在严重虚假或不正行为，将取消获奖资格。

5. 不予表彰的情况

募集页面指出，若申请人有犯罪行为，或因违反《建设业法》受到停业、吊销许可或指名停止处分，且该处分期间涉及令和7年12月1日〜令和8年11月30日之间，或其他被认为不符合社会常识的情况，将不予表彰。

此外，各奖项还可能存在以下不予表彰的情况：

• 优秀外国人建设技能者奖：申请的外国人所从事的现场在令和3年12月1日至令和8年11月30日之间发生死亡事故等。
• 外国人才培养奖：申请人在同一期间的业务中发生死亡事故等。
• 未来举措奖：申请人在同一期间的包括海外在内的业务中发生死亡事故等。

申请前，请务必确认贵公司的行政处罚和事故记录是否涉及上述期间。

6. 与日常接收工作的重叠之处

从国土交通省列举的申请示例来看，许多内容与接收外国人人才的企业日常所做的努力重叠，例如用多语言或简明日语解释生活规则、将程序文件和安全标识多语言化、参与地区活动等。

另一方面，某些奖项还要求培养的计划性、举措的持续性以及支持所记载内容的客观资料。如果考虑申请，建议提前整理好以下记录，以便填写申请表：

• 外国人技能者获得的资格（技能检定・日本语能力测试等）及获得时间
• 培养计划、公司内部学习会・面谈记录
• 多语言程序文件・告示物等的实物照片
• 参与地区活动和防灾演练的照片、报道文章

这些记录不仅有助于申请表彰，还有助于外国人人才的稳定留任和公司内部的培养回顾。

7. 从宫崎的建筑公司角度看

截至2025年12月底（速报值），在宫崎县工作的特定技能1号外国人中，建筑领域的有199人，位居各领域第五位（详情请参阅“宫崎的特定技能建筑领域排名第五｜199人・接收计划认定需2个月”）。

国土交通省的获奖者名单中也有九州的获奖案例。2024年度，鹿儿岛县鹿屋市的一家建筑公司获得了事业发展奖；2025年度，宫崎市的一家企业获得了未来举措奖；此外，在佐贺县鸟栖市一家企业工作的特定技能2号外国人获得了优秀外国人建设技能者奖。

8. 致外国人技能者本人和企业负责人

致外国人技能者本人

• 优秀外国人建设技能者奖的评选对象是申请时为特定技能1号或2号的外国人。技能实习生和育成就劳者不在此奖项的评选范围内。
• 可以自荐，但由于评审会考虑展示工作内容的资料，因此与所在公司协商准备更为实际。
• 技能鉴定和日本语能力测试的合格证书、班长・安全卫生负责人教育的结业证书等，请妥善保管。

致企业负责人

• 推荐员工时，需征得本人同意后方可申请。
• 填写申请表和准备资料需要时间。请从11月30日的截止日期倒推，尽早确定公司内部的负责人和资料范围。
• 请提前确认是否在表彰对象之外的期间（停业・停止指名、死亡事故）。

9. 常见问题

Q1. 技能实习生也可以申请优秀外国人建设技能者奖吗？

A. 招募对象是申请时为特定技能1号或2号的外国人。技能实习生不在此奖项的招募范围内。

Q2. 已经获奖的公司，不能再申请了吗？

A. 外国人才培养奖的评选对象是过去未曾获得此奖项的企业等。另一方面，未来举措奖是按项目进行表彰，因此即使是过去的获奖者，如果项目不同也可以申请。

Q3. 协创部门是什么？

A. 这是今年新设立的未来举措奖的部门。以接收外国人人才为契机，外国人与日本人共同创造新价值的项目（例如通过多语言手册实现业务标准化、改善工作方式、利用外国人人才的知识开展新业务等）是其评选对象。

Q4. 申请需要费用吗？

A. 国土交通省的报道发布和招募页面没有提及申请费用。申请详情请咨询招募页面上记载的表彰事务局。

Q5. 如果错过截止日期怎么办？

A. 截止日期是2026年11月30日（星期一），招募页面上注明“必达”。由于未说明截止日期后的处理方式，请务必提前申请。

10. 总结：从11月30日的截止日期倒推准备

“外国人才共筑建设未来奖”是国土交通大臣表彰，旨在表彰特定技能外国人、接收企业・行业团体以及与外国人人才共生和协创的项目。2026年度，未来举措奖新设了协创部门，申请可通过国土交通省招募页面的申请表进行，截止日期为2026年11月30日（星期一）。根据奖项不同，还会考察项目的计划性、持续性以及支持性资料。请整理日常接收和培养的记录，并从截止日期倒推进行准备。

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本文撰写于2026年10月，基于当时的公开信息。招募内容和日程今后可能会有变动。实际申请时，请查阅国土交通省招募页面以获取最新信息。

本文作者：申请取次行政书士 中山 谕

行政书士法人みやざき国際法務事務所 代表

所在地：宫崎县宫崎市

出处（一手信息）

• 国土交通省 新闻发布“2026年度‘外国人才共筑建设未来奖’开始招募！”（令和8年10月19日） https://www.mlit.go.jp/report/press/tochi_fudousan_kensetsugyo03_hh_000001_00142.html
• 国土交通省“2026年度 外国人才共筑建设未来奖”（招募页面・各奖项评审标准・注意事项・获奖者名单） https://www.mlit.go.jp/ACFHR/
• 国土交通省 新闻发布“2025年度‘外国人才共筑建设未来奖’获奖对象确定！”（令和7年12月2日） https://www.mlit.go.jp/report/press/tochi_fudousan_kensetsugyo03_hh_000001_00130.html
• 国土交通省 新闻发布“‘外国人才共筑建设未来奖’获奖对象确定！”（令和5年12月5日） https://www.mlit.go.jp/report/press/tochi_fudousan_kensetsugyo03_hh_000001_00055.html
• 出入国在留管理厅“特定技能在留外国人人数公布等”第5表（令和7年12月末） https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/nyuukokukanri07_00215.html