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出入国在留管理庁は2026年9月、特定技能の在留外国人数について2026年6月末時点の都道府県別・市区町村別の統計（速…
在留資格「特定技能1号」には、通算で原則5年以内という在留期間の上限があります。制度の開始から年数が経ち、「あと何年働…
2026年9月9日、特定技能制度と育成就労制度の「分野別運用方針」を改正するための作業が始まりました。	…
事業を譲り受けた、代表が交代した、会社の名前が変わった。そのとき「雇っている外国人スタッフは、明日からもそのまま働ける…
特定技能1号には、分野ごとに「受入れ見込数」という枠があります。これは単なる見通しではなく、受入れの上限として運用され…
海外から人材を呼び寄せるとき、在留資格認定証明書（COE）の交付申請に「結核非発病証明書」の添付が必要になる場合があり…
2027年（令和9年）4月1日に始まる育成就労制度では、受け入れた外国人に日本語講習を受けさせるための措置をとることが…
在留資格「特定技能」には、特定技能1号と特定技能2号の2つがあります。名前は似ていますが、在留できる期間の上限、家族を…
在留資格「特定技能」の対象分野に、新たにリネンサプライ・物流倉庫・資源循環の3分野が加わります。これにより特定技能は従…
技能実習制度に代わる新しい在留資格「育成就労」が、2027年（令和9年）4月1日に始まる予定です。「技能移転による国際…
