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经营・管理新增入境635人|修订一年数据

窓から光が入る小さな事務所に、木の机と椅子、観葉植物を置いたイメージ。事業所の確保を象徴。

2026年10月16日,出入国在留管理厅公布了《关于令和8年上半年外国人入境人数及日本人出境人数等》和《关于令和8年6月末在日外国人人数》。聚焦在留资格“经营・管理”,2026年上半年(1月至6月)的新入境人数为635人,较去年同期的3,329人减少了80.9%。在留人数也从2025年末的46,781人减少到2026年6月末的42,747人,半年内减少了8.6%。

“经营・管理”的许可标准因2025年10月16日的省令修订而发生重大变化。本文将整理修订后近一年的公开统计数据,并总结希望在日本创业的人士、已持有“经营・管理”在留资格的人士以及计划聘用外国管理人员的企业需要确认的要点。


1. 公开统计数据中的“经营・管理”

1-1. 新入境人数

期间“经营・管理”的新入境人数
2022年(1年)4,346人
2023年(1年)5,295人
2024年(1年)4,483人
2025年(1年)6,003人
2025年上半年3,329人
2026年上半年635人(同比减少 −80.9%)
来源:出入国在留管理厅《关于令和8年上半年外国人入境人数及日本人出境人数等》第4表

同期其他在留资格的新入境人数分别为:“技术・人文知识・国际业务”从31,923人降至23,994人(−24.8%),“高度专门职”从1,442人降至952人(−34.0%),“留学”从103,435人增至111,930人(+8.2%),“特定技能”从36,689人增至43,348人(+18.1%)。“经营・管理”的降幅尤为显著。

1-2. 在留人数

时间点“经营・管理”的在留人数
2022年末31,808人
2023年末37,510人
2024年末41,615人
2025年末46,781人
2026年6月末42,747人(较上年末减少 −8.6%)
来源:出入国在留管理厅《关于令和8年6月末在日外国人人数》第3表

1-3. 阅读数据时的注意事项

  • “新入境人数”是指在日本入境时获得在留资格并被许可入境的人数(公开资料注释)。留学生等在日本境内将其他在留资格变更为“经营・管理”的人不计入此数据。
  • 公开资料未说明增减原因。2026年上半年是2025年10月16日修订后的期间。
  • 本次公开资料(第6表)未包含按都道府县划分的“经营・管理”人数。

木桌上,积木从左到右高度递减的图像。象征数量的减少。

2. 2025年10月16日修订回顾

规定“经营・管理”入境标准的省令(出入国管理及难民认定法第七条第一项第二号标准省令)和施行规则已修订,并于2025年10月16日施行。根据出入国在留管理厅的修订概要,主要变更点如下:

项目修订后的标准
常勤职员雇用1名以上常勤职员。对象仅限于日本人、特别永住者、“永住者”、“日本人配偶者等”、“永住者配偶者等”、“定住者”。
注册资本等3,000万日元以上。法人为注册资本额或出资总额,个人经营者为确保事务所、职员薪资(1年)、设备投资费用等用于事业的总投入金额。
日语能力申请人或常勤职员之一达到“日语教育参考框架”B2以上水平(日本语能力测试N2以上、BJT商务日语能力测试400分以上等)。
履历拥有经营管理或申请事业所需技术・知识领域的博士、硕士、专业学位,或拥有3年以上事业经营・管理经验。
事业计划书在决定在留资格时,需获得具有经营专业知识的人士(施行日时为中小企业诊断士、注册会计师、税务师)的确认。
来源:出入国在留管理厅《关于在留资格“经营・管理”入境标准省令等修订》・e-Gov 法令检索(入境标准省令)

同时,还明确了以下处理方式:

  • 若通过业务委托等方式,经营者活动实际情况未充分得到认可,则不被认定为“经营・管理”活动。
  • 原则上不允许将自宅兼作事务所。
  • 若无正当理由长期出国,则不予批准在留期间更新。
  • 在留期间更新时,将确认劳动保险・社会保险的加入和缴纳情况,以及国税・地方税的缴纳情况。
  • 要求提交证明事业所需许可和执照取得情况的资料。

本事务所的“【2026年最新】行政书士解读经营・管理签证的严格化要求”一文也讨论了与修订前标准的变化。


3. 已持有“经营・管理”在留资格者的更新

对于修订前已持有“经营・管理”在留资格的人员,设有过渡措施。出入国在留管理厅的通知(常见问题・2026年6月26日更新)中作了如下说明:

  • 在施行后3年内(至令和10年=2028年10月16日)的更新申请,不会仅因不符合新标准而被不许可。
  • 即使在2028年10月16日之后的更新申请中,如果经营状况良好,适当履行了法人税等纳税义务,并且预计在下次更新时能满足新标准,则将综合判断包括其他在留状况在内的所有因素。不会仅因不满3,000万日元而一律作出不许可处分。
  • 另一方面,即使经营状况和纳税没有问题,如果存在违反劳动相关法令、未加入或未缴纳社会保险・雇佣保险・工伤保险、或未取得许可等问题,也可能不予更新。

在过渡措施期间的更新中,有时会被要求提交经经营相关专家评估的文件。更新的准备工作在“【2026年最新】经营・管理签证更新与3年过渡措施”中进行了详细讨论。

此外,如果未能满足修订后的标准,则不予批准从“经营・管理”等在留资格申请永住许可。考虑永住的人员,请务必在更新之外确认这一点。


4. 2026年4月15日起的追加文件

出入国在留管理厅的“经营・管理”页面显示,自2026年4月15日之后的申请起,如果属于类别3或类别4,则需追加提交“所属机构代表者申报书”(参考格式)。此文件适用于申请人从事事业“管理”的情况。

类别根据所属机构的规模等进行划分,类别3是指提交了前一年工资所得源泉征收票等法定调书合计表的团体・个人(不包括类别2),类别4是指不属于上述任何一种的团体・个人。如果无法提交证明所属类别的文件,则将被视为属于类别4。


窗边的桌子上放着空白笔记本和两个文件夹,还有一盆观叶植物的图片。象征着事业计划的确认。

5. 致希望在宫崎创业的人士

也有外国人希望在宫崎县内设立公司,以“经营・管理”在留资格开始创业。修订后,有以下几点需要从事业计划阶段就开始考虑:

  1. 事务所:需要确保符合修订后事业规模的事务所,原则上不认可与住家兼用。
  2. 常勤职员:需要计划雇佣1名以上日本人或“永住者”、“定住者”等常勤职员。留学生打工或持有“技术・人文知识・国际业务”在留资格的外国人不计入常勤职员人数。
  3. 注册资本等:如果是法人,注册资本・出资总额需在3,000万日元以上。
  4. 日语:申请人本人或常勤职员中至少一人需提供B2以上日语能力的证明文件。在日语要求中,常勤职员与第2项的雇佣要求不同,包括持有“技术・人文知识・国际业务”等在留资格的外国常勤职员。
  5. 事业计划书:需提交经中小企业诊断士・注册会计师・税务师确认的文件。申请人经营的公司的董事或员工不被认可为评估者(外部顾问的注册会计师・税务师则无妨)。
  6. 许可:餐饮店・二手商品买卖・旅馆等需要许可的事业,需提供其取得情况(如因获得在留许可后才能取得等正当理由,可在下次更新时提交)。

此外,本次统计数字为入境时的数量。在日本境内申请将其他在留资格变更为“经营・管理”的申请,自2025年10月16日之后受理的,也将以修订后的标准为前提(“经营・管理”页面的提交文件也包含了变更申请)。


6. 致聘用外国管理人员的企业

  • 从事管理工作者的报酬:如果申请人从事事业管理工作,其报酬标准应不低于日本人从事相同工作时的报酬(入境标准省令)。
  • 追加文件:类别3・4的企业聘用外国管理人员时,自2026年4月15日起,需提交“所属机构代表者申报书”。
  • 调动至外国法人日本分公司的情况(类别3・4):需提供明确职位(负责业务)・期限・报酬金额的派遣函・调动通知书等。
  • 上市公司等类别1・2:原则上无需其他资料。

7. 面向外国人本人

  • 请确认在留期限,并尽早准备更新。 在修订前以“经营・管理”在留的人士(包括按修订前标准获得许可的人士),在2028年10月16日之前的更新属于过渡措施对象。但是,每次都会确认是否加入并缴纳税金、社会保险和劳动保险。
  • 请注意长期出国。 如果无正当理由长期离开日本,则可能因无实际活动而被拒绝更新。
  • 请勿将业务完全委托给外部。 如果因业务委托等原因,未能充分认定其作为经营者的实际活动,则不被认定为“经营・管理”活动。
  • 考虑永住的人士,请先确认是否符合修订后的标准。

8. 常见问题

Q1. 新入境人数减少了80%,是修订造成的吗?

出入国在留管理厅公布的资料并未说明增减的原因。2026年上半年是2025年10月16日修订后的期间。

Q2. 我现在以“经营・管理”在留。如果到2028年10月未能准备3000万日元,就必须回国吗?

出入国在留管理厅的常见问题将其称为“并非事实”。即使在2028年10月16日之后的更新,如果经营状况良好,适当纳税,并预计在下次更新前满足新标准,也会进行综合判断。

Q3. 个人企业主也需要3000万日元的注册资本吗?

对于个人企业主,判断标准不是注册资本,而是确保办公场所、雇佣员工的工资(一年)、设备投资费用等,用于经营事业的总投入金额。

Q4. 新入境人数是否包含在日本变更在留资格的人?

不包含。新入境人数是指在日本入境时获得在留资格并被许可入境的人数。


9. 总结

“经营・管理”的新入境人数在2026年上半年为635人,比去年同期减少了80.9%。在留人数也从2025年末起半年内减少了8.6%。2025年10月16日的修订要求常勤员工1人以上、注册资本等3000万日元以上、B2以上日语能力、履历以及经专家确认的商业计划书。对于已在留的人士,在2028年10月16日之前的过渡措施期间,对于新创业的人士,从计划阶段开始,根据新标准推进准备至关重要。

💴 经营・管理签证的认定、变更、更新支持费用已刊登在“费用表”中。首次咨询在线免费60分钟。您也可以通过免费工具“经营・管理签证新标准检查导航”确认是否符合新标准。


本事务所作为宫崎县宫崎市的行政书士法人,协助办理经营・管理签证申请和整理商业计划。

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本文撰写基于2026年10月的公开信息。制度详情和实施时间今后可能发生变更。实际申请时,请查阅出入国在留管理厅的官方信息或咨询本事务所。

本文作者:申请取次行政书士 中山 谕

行政书士法人みやざき国際法務事務所 代表

所在地:宫崎县宫崎市

出处(一手信息)

  • 出入国在留管理厅“关于令和8年上半年外国人入境人数及日本人出境人数等”(2026年10月16日・第4表) https://www.moj.go.jp/isa/publications/press/13_00069.html
  • 出入国在留管理厅“关于令和8年6月末在日外国人人数”(2026年10月16日・第3表・第6表) https://www.moj.go.jp/isa/publications/press/13_00070.html
  • 出入国在留管理厅“关于在留资格‘经营・管理’相关入境标准省令等的修订”(常见问题 2026年6月26日更新) https://www.moj.go.jp/isa/applications/resources/10_00237.html
  • 出入国在留管理厅“在留资格‘经营・管理’” https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/businessmanager.html
  • e-Gov 法令检索“出入国管理及难民认定法第七条第一项第二号之标准省令” https://laws.e-gov.go.jp/law/402M50000010016

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