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不予许可则全额退款保证※免费重新申请后・另有不适用情形

招聘、申请、在留期限管理、合规顾问。
由以出入境管理业务为主的行政书士法人全程陪伴企业。

在留资格七大领域全面对应(技术・人文知识・国际业务 / 特定技能 / 经营・管理等)
在留期限统一管理,将续签遗漏风险降至最低
免费重新申请后仍不予许可时,全额退还报酬（实费除外・有条件）查看条件

电话0985-68-0851(工作日 9:30-15:30)联系咨询通过微信咨询

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24小时受理・通过翻译对应

预约免费咨询(Google Meet)　邮箱[email protected]

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行政书士法人宫崎国际法务事务所,作为出入境管理业务的专业行政书士,为企业雇用外国人提供全方位支援。
从在留资格的甄选、申请代理、在留期限统一管理,到合规顾问,提供一贯的支援体制。

✓适格发票发行事业者（发票制度对应）│✓已投保赔偿责任保险│✓申请取次行政书士│隶属宫崎县行政书士会│行政书士登记号第26450936号

外国员工的在留资格认定证明书交付・变更・更新，我们通过在线申请接受全国企业的委托。对于宫崎县内的企业，代表也可以登门说明（前往宫崎县内拜访的交通费已包含在报酬中，不另行收取）。

本事务所的优势

作为专业事务所,应对企业雇用外国人所伴随的在留手续与相关风险。

以出入境管理业务为主，对应7个领域的在留资格

本所是以国际业务与出入境管理业务为主的行政书士法人。可对应技术・人文知识・国际业务、特定技能、经营・管理、高度专业职、企业内调动、技能、介护・医疗这7个领域的在留资格。

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从在留资格的选定到申请、许可后向入管厅的申报，均由申请取次行政书士负责。中国人才的面谈・书类确认，也可由本所代表直接用中文进行。

不予许可则不收余款。免费重新申请后仍不予许可则全额退款（有条件）

订金为报酬的50%,其余在许可后支付。不予许可则不收余款;免费重新申请后仍不予许可时,全额退还报酬(实费除外・精简版方案与高难度案件不适用・有条件)。重新申请获得许可时,需支付余款。

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本所为适格发票发行事业者，可开具适格发票（发票制度对应）。

在留期限统一管理与法令应对体制建设

人事调动或负责人变更引起的续签遗漏,直接关联到非法雇用风险。使用在留期限管理服务或合规顾问合同时，本所也会对在留期限进行管理，在到期前约3个月发出通知。

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非法雇用助长罪的罚则将自2027年4月1日起提高。通过合规顾问合同，从外国人雇用状况申报的确认、在留资格合规研修到公司内部管理体制建设，均可提供支援（代为制作与提交申报书属于社会保险劳务士的业务）。

费用事先明示。初次咨询60分钟以内免费。电话 0985-68-0851 联系咨询预约免费咨询通过微信咨询 LINE免费咨询

您是否有以下困扰?

外国人雇用在录用前、录用后、持续雇用各阶段都有其特有的课题。

📝

想录用外国人,但无法判断适用何种在留资格

⏰

在留期限管理依赖个人,担心续签遗漏

🏭

想以特定技能引进人才,但分领域协议会的加入手续复杂

⚖️

希望针对非法雇用助长罪等风险完善公司内部体制

🔄

每次人事负责人变更,都担心交接遗漏

🏢

希望统一管理多个据点・关联公司的在留资格

可对应的在留资格

本所对应企业雇用外国人涉及的七大主要领域。
各领域的详细费用请参阅费用表页面。

技术・人文知识・国际业务(技人国)

即所谓的白领签证。

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雇用从事工程师、口译、市场营销、会计等需要大学本科以上专业知识业务的外国人时所必需的在留资格。

最常用的就劳签证

特定技能(1号・全19领域对应)

2026年1月内阁决议追加了3个领域(布草供应・物流仓储・资源循环),共19个领域为对象。

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本所提供分领域协议会加入、1号支援计划制定的支援。

人手不足领域常用

经营・管理

面向外国经营者・管理者。完整对应令和7年(2025年)10月施行的新基准(资本金3,000万日元・常勤员工1名以上・履历・日语能力・专家评价)。也支援过渡措施的活用。

2025/10新基准对应

高度专业职(1号・2号)

面向研究、技术、经营各领域满足高度人才积分制(70分以上)的外国人。

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从积分计算支援,到配偶的就劳许可、父母同行,最大限度地利用优惠措施。

享有优惠措施

企业内调动

对应从海外关联公司或总公司调动・派驻一定期间的在留资格。

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要件与技人国不同,业务范围也受限,因此恰当的选择十分重要。

面向集团企业

技能

面向从事外国料理厨师、外国独特建筑技术、宝石加工技能、飞行员等需要特殊熟练技能业务的外国人的在留资格。

面向特殊熟练技能

介护・医疗(特定技能介护・在留资格“介护”“医疗”・特定活动)

介护领域涉及特定技能、在留资格“介护”(介护福祉士),医疗领域涉及在留资格“医疗”(医师・护士等)、特定活动等,多个在留资格交织。

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从事业所要件确认到恰当的资格选择,提供贴合医疗・介护现场特性的支援。

复合领域

费用事先明示。初次咨询60分钟以内免费。电话 0985-68-0851 联系咨询预约免费咨询通过微信咨询 LINE免费咨询

按行业对应

紧扣宫崎县主要产业,提供按行业类型分类的外国人雇用支援。

农业

支援特定技能农业、由技能实习转换的手续。

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覆盖包含畜牧・设施园艺在内的广泛农业领域。

饮食料品制造业

特定技能的主要领域。

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肉类加工・水产加工・加工食品等,与宫崎县地方产业直接相关。

建筑业

特定技能建筑须加入JAC、登录建筑职业技能提升系统、获得建筑特定技能接受计划认定。本所提供一站式手续支援。

介护

对应特定技能介护、在留资格“介护”(介护福祉士)、EPA等多种在留资格。从事业所要件确认开始着手。

住宿

对应特定技能住宿。

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前台、接待、餐厅服务等住宿设施的综合性雇用支援。

外食交付暂停中

由于特定技能1号（外食业领域）的在留人数预计将超过接收上限，2026年4月13日以后受理的在留资格认定证明书交付申请不予交付，同日以后受理的从其他在留资格变更的申请原则上也不予许可（已持特定技能1号在外食业领域在留者因转职等提出的申请，以及在留期间更新，仍照常审查）。最新情况将在咨询时为您说明。

制造业(素形材・产业机械・电气电子)

对应特定技能制造业三大领域(素形材产业・产业机械制造业・电气电子信息相关产业)。

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也支援与技人国组合的工程师・现场作业员体系化雇用设计。

非法雇用风险与法令

外国人雇用对企业方也课以严格的法令遵守义务。
请确认那些”不知道就无法解释”的主要风险与罚则。

主要风险与罚则（详细）

行政书士法第19条

文书制作业务的限制（2026年1月1日修订施行）

1年以下拘禁刑 或 100万日元以下罚金
除违法者本人外，其所属的法人也将被处以罚金（双罚规定）

接受他人委托、收取报酬、以此为业制作向官公署提交的文书的，是行政书士・行政书士法人（其他法律另有规定的情形等除外）。根据2026年1月1日施行的修订，条文中明确规定无论以“手续费”“咨询费”等何种名义均适用，并设立了对违法者所属的法人也处以罚金的双罚规定（第19条・第21条之2・第23条之3）。条文规定的处罚对象，是无资格制作文书的人以及该人所属的法人。企业由本企业员工制作本企业的申请文书，不属于此类情形。

行政书士法是《公益通报者保护法》的对象法律。也有报道称有人因涉嫌无资格制作文书违反行政书士法而被逮捕（2026年10月・静冈县・特殊车辆通行许可的申请文书・2024年的行为）。

也可就与登录支援机构・监理团体之间的分工进行咨询。

出处：e-Gov 行政书士法／总务省通知总行行第281号（令和7年6月13日）／消费者厅《通报对象法律》（令和8年10月1日现在）／静冈第一电视台・静冈电视台等（2026年10月8日〜9日）＝2026年10月9日确认

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出入境管理法第73条之2

非法雇用助长罪

3年以下拘禁刑 或 300万日元以下罚金，或两者并处

在无在留资格的外国人,或在许可范围外让其就劳时,企业方被追究的罪名。即使不知道该外国人的在留资格或可就劳范围，除无过失的情形外，也不能免除处罚。自2027年4月1日起，将提高至“5年以下拘禁刑或500万日元以下罚金，或两者并处”。

出入境管理法第22条之4

在留资格的取消

外国人本人在留资格被取消的风险

外国人本人无正当理由，原则上连续3个月以上未从事与其在留资格相应的活动，或以虚假等不正当手段取得许可等情况下，其在留资格可能被取消。此外，持有技术・人文知识・国际业务、特定技能、技能等在留资格者，在与雇用单位的合同终止或签订新合同等情况下，须由本人在14日内向出入境在留管理厅申报，未申报的可被处以罚金（出入境管理法第19条之16・第71条之5）。接收特定技能外国人的企业，在雇用合同终止等情况下，也须以企业名义向出入境在留管理厅申报（出入境管理法第19条之18）。

劳动政策综合推进法第28条