特定技能2号誓约书｜10月19日修订后的变化

出入国在留管理厅（以下简称“入管厅”）于2026年10月19日对自2026年8月20日起在特定技能2号在留诸申请中要求提交的“2号特定技能外国人业务内容誓约书”（参考样式第1-32号）的运用进行了修订。“特定技能外国人接收运用要领”的相关部分和誓约书样式已修订，“特定技能制度相关Q&A”中的Q102至Q105也已更新。

入管厅在Q102中指出，修订的原因是收到了关于指导对象暂时不足或非全职情况的咨询。本文将作为前一篇文章的续篇，为接收企业负责人和2号特定技能外国人本人整理修订了哪些内容以及申请时应填写什么。

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1. 结论：10月19日修订的5个要点

• 2号特定技能外国人指导各领域规定人数以上的基本原则不变。修订后的运用要领明确指出，要求稳定、持续地进行指导。
• 如果指导对象因正在招聘尚未确定等原因暂时不足，请在誓约书的注意事项5中勾选并填写理由后提交。
• 但是，该勾选栏中包含“理解如果下次在留期间更新许可申请时人数仍不满足，则下次更新可能不许可”的文字。这是一种临时处理，仅在被认定有合理理由时灵活处理，是否被认定将由审查决定。人数要求并未取消。
• 其他事业所或部门的人员，以及接受其他2号特定技能外国人指导的人员，在被认定有合理理由时，可被视为指导对象。
• 2026年8月20日至10月19日期间提交的申请，也将按照修订后的规定进行审查。原则上需重新提交新样式的誓约书，但如果已填写所需人数的指导对象，则不要求替换。

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2. 公布了什么（2026年10月19日）

入管厅特定技能制度页面于2026年10月19日发布了以下更新：

公布内容	详情
特定技能外国人接收运用要领（2026年10月）	修订了第3章第2节“特定技能2号”的【注意事项】（附新旧对照表）
参考样式第1-32号“2号特定技能外国人业务内容誓约书”	修订了注意事项3至5，以及无需指导对象的领域的注释
特定技能制度相关Q&A	更新了Q102至Q105

修订后的运用要领规定，2号特定技能外国人“通常需要指导各特定产业领域规定人数以上的对象，并要求稳定、持续地进行”，同时增加了3种可灵活处理指导对象人数计算的情况。

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3. 修订前后对比

8月20日的样式与10月19日的样式和运用要领对比如下：

项目	修订前（2026年8月20日～）	修订后（2026年10月19日～）
事业所	仅限于与2号特定技能外国人在同一事业所上班的人员	原则上为同一事业所。根据领域特性，如有合理理由，可灵活处理非同一事业所的情况
部门	原则上为同一所属部门	原则上为同一部门。根据领域特性，如非同一事业所或部门，将根据具体情况个别判断（理由需在誓约书中记载）
全职	仅限于全职从事业务的人员	运用要领和誓约书的注意事项中删除了此项记载（Q102将“非全职等情况”的咨询列为修订理由）
接受其他2号特定技能外国人指导的人员	不记载（不包含在对象中）	如不同专业领域的2号特定技能外国人指导同一个人等，如有合理理由，可包含在对象中
人数暂时不足的情况	无例外规定（需指导规定人数以上）	如在招聘过程中等有合理理由，可灵活处理。在誓约书的注意事项5中勾选并记载理由
无需指导对象的领域	未记载所需人数的领域或业务类别	明确为航空领域（飞机维修类别）、渔业领域、餐饮业领域

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4. 指导对象暂时不在场时的填写方法

“暂时”是指什么情况？

出入国在留管理厅在Q103中列举了以下两种情况作为示例：

• 指导对象处于招聘过程中，尚未确定的情况
• 指导对象离职或休职等原因，导致2号人员暂时没有指导对象的情况

誓约书注意事项5

修订后的誓约书注意事项5要求，在申请时指导对象处于招聘过程中尚未确定等，暂时未能满足各领域所需人数的情况下，理解内容后勾选并填写理由（必要时可附带附件）。勾选栏的文字内容大致如下：

• 本次申请未能满足各领域所需的指导对象人数
• 此情况如理由栏所述，是暂时性的
• 如果下次在留期间更新许可申请时仍未能满足指导对象人数，则理解下次更新可能会不许可

理由栏的填写内容（示例）

理由栏的填写没有固定格式。作为本事务所的示例，具体填写以下事实，可以更容易地传达出暂时性的情况：

• 何时、何人离职・休职（休职情况下预计何时复职）
• 招聘情况（是否正在招聘中、是否已内定、预计入职日期）
• 在人数补足之前，2号人员将从事何种业务

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5. 在其他事业所・其他部门，或由其他2号人员指导的人员

其他事业所・其他部门（Q104・注意事项3）

指导对象原则上需要与2号人员在同一事业所上班，并隶属于同一部门。但是，出入国在留管理厅在Q104中表示，如果2号人员或指导对象有多个工作地点，或者根据所属机构・所属部门的体制等情况，被认定为能够进行适当指导的，即使是其他事业所・其他部门，也会灵活处理。

在这种情况下，需要在誓约书注意事项3的理由栏中填写不在同一事业所・部门的原因。本事务所设想的示例是，可以填写“现场每天都在变化，2号人员和指导对象在同一现场进行作业”等，能够体现实际指导场景的描述。

由其他2号人员指导的人员（注意事项4）

修订前，由其他2号人员指导的人员不能作为指导对象填写。修订后，如果存在合理理由，例如专业性不同的2号人员指导同一个人，或存在领域特有情况等，则被允许包含在指导对象中。

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6. 2026年8月20日至10月19日期间使用旧格式申请的人员（Q105）

在2026年8月20日至10月19日修订期间提交的申请案件，也将按照修订后的规定进行审查。因此，出入国在留管理厅表示，原则上需要重新提交新格式的誓约书。

但是，如果旧格式的誓约书已经填写了各领域所需人数的指导对象，则无需使用新格式，因此不要求替换。

申请中案件的状况	对应
已使用旧版表格，并填写了所需指导对象人数后提交	不要求替换为新版表格
已使用旧版表格，但人数不足或未能填写	原则上需重新提交新版表格（必要时在注意事项3、5的理由栏中填写）

Q105并未明确指出何时以及如何提交新版表格。对于使用旧版表格但人数不足的申请人，建议准备好新版表格后，向申请地的出入国在留管理厅确认提交方式。

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7. 各领域所需指导对象人数（无变更）

所需指导对象人数在10月19日修订前后没有变化。

特定技能2号领域	所需指导对象人数
楼宇清洁	2名以上
工业制品制造业	2名以上
建筑	2名以上
造船・船用工业	2名以上
汽车维修	1名以上
航空	机场地勤服务类别1名以上
住宿	2名以上
农业	2名以上
渔业	无规定（也可无人）
食品与饮料加工	2名以上
餐饮业	无规定（也可无人）

航空领域的飞机维修类别、渔业领域和餐饮业领域，即使没有指导对象也无妨。但是，如果存在指导对象，则应在誓约书的“2 该2号特定技能外国人指导对象一览”中填写。

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8. 致外国人本人・接收企业负责人

致外国人本人

• 誓约书中有本人签名栏。如果勾选注意事项5，则表示您将签署“如果到下次更新时人数仍未凑齐，更新可能不许可”的条款。请务必与公司负责人确认内容后再签署。
• 2号在留资格并非通过考试即可自动延续的资格，而是要考察您是否稳定、持续地从事指导和管理业务。请确认您日常工作内容与誓约书所写内容是否一致。

致接收企业负责人

• 根据出入国在留管理厅公布的资料，宫崎县的特定技能2号人数在2026年6月末将增至82人（2025年12月末为30人）（宫崎的特定技能各领域人数）。对于即将迎来2号更新的公司，建议尽早确认以下几点，以确保安心：

1. 能否为每位2号外国人填写指导对象的真实姓名（人数、事业所、部门）
2. 如果人数不足，能否解释其原因为“暂时性”（例如招聘中、休职中等）
3. 是否有望在下次更新前凑齐人数
4. 在8月20日至10月19日期间是否有使用旧版表格申请的案件
5. 誓约书的记载与实际的配置、业务内容是否一致

誓约书是“如实记录实际情况的文件”。誓约书注意事项1中写明，如果记载内容与实际情况不符，在留资格可能会被取消；如果填写虚假内容，则可能构成特定技能所属机构的失格事由。

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9. 常见问题

Q1. 10月19日修订后，指导对象人数的要求是否取消了？

并未取消。修订后的运用要领也规定，通常需要指导人数达到各领域规定的最低人数。如果暂时不足，可以填写理由进行申请，如果被认定为有合理情况，将予以灵活处理，这样理解更为准确。

Q2. 一名指导对象离职，导致人数不足。还能申请更新吗？

因离职或休职导致的人数不足，出入国在留管理厅在Q103中列举为“暂时性”的例子（是否被认定为暂时性需个案判断）。您需要勾选誓约书注意事项5，并在理由栏中填写离职时间或招聘情况进行申请。但是，如果到下次更新时人数仍不足，更新可能会不许可。

Q3. 指导对象在其他现场工作。可以填写吗？

原则上应在同一事业所、同一部门，但如果就业地点有多个，则可以灵活处理在其他事业所或部门的情况（Q104）。请在注意事项3的理由栏中写明实际的指导方式。

Q4. 我在9月份使用旧版表格提交了更新申请。需要做些什么吗？

如果已填写并提交了所需人数的指导对象，则无需替换为新版表格。如果人数不足，原则上需要重新提交新版表格（Q105）。

Q5. 我是餐饮业领域的2号特定技能外国人，但没有指导对象。

餐饮业领域即使没有指导对象也无妨。如果存在指导对象，请将其填写在誓约书的对象一览中。

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10. 总结：说明人数不足的原因，并制定下次更新前的计划

根据2026年10月19日的修订，特定技能2号的誓约书允许在指导对象暂时不在、或在其他事业所/部门、接受其他2号特定技能外国人指导的情况下，填写理由进行申请。另一方面，各领域所需人数以及指导人数超过所需人数的基本原则没有改变（修订后也明确规定要“稳定、持续地”进行）。当人数不足时，公司和本人需要明确说明原因，并制定在下次更新前补足人数的计划，这一点非常重要。

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本事务所作为宫崎县宫崎市的行政书士法人，协助办理特定技能2号的申请和接收体制的整理。

在留资格的认定、变更、更新等可在线申请的手续，我们接受全国范围内的委托。面谈以在线方式（Google Meet・LINE）进行，文件往来通过邮寄或电子数据进行，无需亲临本所。永住许可申请・归化许可申请属于窗口办理的手续，因此仅限于居住在宫崎县内的人士。在留卡根据手续内容和紧急程度，可能需要您前往管辖您居住地的入管窗口领取。在留期限的最后一天无法在线申请，请尽早咨询。

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本文根据2026年10月公开的信息撰写。制度详情和实施时期今后可能会有变动。实际申请时，请查阅出入国在留管理厅的官方信息或咨询本事务所。

本文作者：申请取次行政书士 中山 谕

行政书士法人みやざき国際法務事務所 代表

所在地：宫崎县宫崎市

出处（一手信息）

• 出入国在留管理厅“特定技能外国人接收运用要领”（特定技能外国人接收运用要领 令和8年10月・2026年10月19日更新的新旧对照表・参考样式第1-32号） https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/nyuukokukanri07_00201.html
• 出入国在留管理厅“特定技能制度相关Q&A”（Q102〜Q105） https://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/faq.html
• 出入国在留管理厅“特定技能制度”更新信息 https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/index.html
• 出入国在留管理厅“特定技能在留外国人人数公布” https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/nyuukokukanri07_00215.html