경영·관리 신규 상륙 635명｜개정 1년 후의 수치

2026년 10월 16일, 출입국재류관리청은 「레이와 8년 상반기 외국인 입국자 수 및 일본인 출국자 수 등에 대하여」와 「레이와 8년 6월 말 재류 외국인 수에 대하여」를 공표했습니다. 재류자격 「경영·관리」를 살펴보면, 2026년 상반기(1월~6월) 신규 입국자 수는 635명으로, 전년 동기 3,329명에서 80.9% 감소했습니다. 재류하고 있는 사람의 수도 2025년 말 46,781명에서 2026년 6월 말 42,747명으로 반년 만에 8.6% 줄었습니다.

「경영·관리」의 허가 기준은 2025년 10월 16일 성령 개정으로 크게 변경되었습니다. 이 글에서는 개정 후 약 1년이 지난 시점의 공표 통계를 정리한 후, 앞으로 일본에서 사업을 시작하려는 분, 이미 「경영·관리」로 재류하고 있는 분, 외국인 관리자를 맞이하는 기업이 확인해야 할 사항을 정리합니다.

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1. 공표 통계로 보는 「경영·관리」

1-1. 신규 입국자 수

기간	「경영·관리」 신규 입국자 수
2022년 (1년간)	4,346명
2023년 (1년간)	5,295명
2024년 (1년간)	4,483명
2025년 (1년간)	6,003명
2025년 상반기	3,329명
2026년 상반기	635명 (전년 동기 대비 -80.9%)

같은 기간 다른 재류자격의 신규 입국자 수는 「기술·인문지식·국제업무」가 31,923명에서 23,994명(-24.8%), 「고도전문직」이 1,442명에서 952명(-34.0%), 「유학」이 103,435명에서 111,930명(+8.2%), 「특정기능」이 36,689명에서 43,348명(+18.1%)이었습니다. 「경영·관리」의 감소폭이 두드러집니다.

1-2. 재류하고 있는 사람의 수

시점	「경영·관리」 재류자 수
2022년 말	31,808명
2023년 말	37,510명
2024년 말	41,615명
2025년 말	46,781명
2026년 6월 말	42,747명 (전년 말 대비 -8.6%)

1-3. 숫자를 읽을 때의 주의사항

• 「신규 입국자 수」는 일본에 입국할 때 재류자격을 받아 상륙을 허가받은 사람의 수입니다 (공표 자료의 주석). 유학생 등이 일본 내에서 「경영·관리」로 재류자격을 변경한 사람은 이 수에 포함되지 않습니다.
• 공표 자료는 증감의 이유를 제시하지 않습니다. 2026년 상반기는 2025년 10월 16일 개정 이후의 기간에 해당합니다.
• 도도부현별 「경영·관리」 인원수는 이번 공표 자료(제6표)에 실려 있지 않습니다.

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2. 2025년 10월 16일 개정 복습

「경영·관리」의 상륙 기준을 정하는 성령(출입국관리 및 난민인정법 제7조 제1항 제2호의 기준을 정하는 성령)과 시행 규칙이 개정되어 2025년 10월 16일에 시행되었습니다. 출입국재류관리청의 개정 개요에 따르면, 주요 변경점은 다음과 같습니다.

항목	개정 후 기준
상근 직원	1명 이상의 상근 직원을 고용할 것. 대상은 일본인, 특별영주자, 「영주자」, 「일본인의 배우자 등」, 「영주자의 배우자 등」, 「정주자」에 한정된다.
자본금 등	3,000만 엔 이상. 법인은 자본금액·출자 총액, 개인사업주는 사업소 확보·직원 급여(1년분)·설비 투자 경비 등 사업을 위해 투입된 총액.
일본어 능력	신청자 또는 상근 직원 중 한 명이 「일본어 교육 참조 프레임워크」의 B2 상당 이상(일본어능력시험 N2 이상, BJT 비즈니스 일본어 능력 시험 400점 이상 등).
경력	경영 관리 또는 신청하는 사업의 업무에 필요한 기술·지식 분야의 박사·석사·전문직 학위, 또는 사업의 경영·관리에 3년 이상의 경험.
사업 계획서	재류자격 결정 시, 경영에 관한 전문적인 지식을 가진 자(시행일 시점에서는 중소기업 진단사·공인회계사·세무사)의 확인을 받을 것.

아울러, 다음의 취급도 제시되어 있습니다.

• 업무 위탁 등으로 경영자로서의 활동 실태가 충분히 인정되지 않는 경우는 「경영·관리」 활동으로 인정되지 않는다.
• 자택을 사업소와 겸하는 것은 원칙적으로 인정되지 않는다.
• 정당한 이유 없이 장기간 출국했던 경우는 재류기간 갱신이 인정되지 않는다.
• 재류기간 갱신 시, 노동보험·사회보험 가입 및 납부, 국세·지방세 납부 상황을 확인한다.
• 사업에 필요한 허가·인가 취득 상황을 확인하는 자료 제출을 요구한다.

개정 전 기준으로부터의 변화는 당 사무소의 「【2026년 최신】 경영·관리 비자 요건 강화에 대해 행정서사(Gyoseishoshi)가 해설」에서도 다루고 있습니다.

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3. 이미 「경영·관리」 재류자격을 가진 분의 갱신

개정 전부터 「경영·관리」 재류자격을 가진 분에게는 경과조치가 있습니다. 출입국재류관리청의 안내(자주 묻는 질문·2026년 6월 26일 갱신)에서는 다음과 같이 설명되어 있습니다.

• 시행 후 3년이 경과할 때까지(레이와 10년=2028년 10월 16일까지)의 갱신 신청에서는, 새로운 기준을 충족하지 못한다는 이유만으로 불허가되는 일은 없습니다.
• 2028년 10월 16일 이후의 갱신 신청에서도, 경영 상황이 양호하고 법인세 등의 납부 의무를 적절히 이행하고 있으며, 다음 갱신 시까지 새로운 기준을 충족할 전망이 있을 때는 다른 재류 상황을 포함하여 종합적으로 판단합니다. 3,000만 엔에 미치지 못한다는 이유만으로 일률적으로 불허가 처분되는 것은 아니라고 합니다.
• 한편, 경영 상황이나 납세에 문제가 없더라도, 노동 관계 법령 준수, 사회보험·고용보험·산재보험 가입 및 납부, 허가 취득에 문제가 있다면 갱신이 인정되지 않는 사례도 있다고 합니다.

경과조치 기간 중의 갱신에서는 경영에 관한 전문가의 평가를 받은 문서 제출을 요구받을 수 있습니다. 갱신 준비는 「【2026년 최신】 경영·관리 비자 갱신과 3년 경과조치」에서 자세히 다루고 있습니다.

또한, 개정 후 기준을 충족하지 못하는 경우에는 「경영·관리」 등으로부터의 영주 허가는 인정되지 않는다고 합니다. 영주를 고려하고 계신 분은 갱신과는 별도로 이 점도 확인해 주십시오.

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4. 2026년 4월 15일부터의 추가 서류

출입국재류관리청의 「경영·관리」 페이지에서는 2026년 4월 15일 이후의 신청부터, 카테고리 3 또는 4에 해당하는 경우 「소속 기관 대표자에 관한 신고서」(참고 양식) 제출이 추가되었습니다. 이 서류는 신청인이 사업의 「관리」에 종사하는 경우에 첨부하는 것입니다.

카테고리는 소속 기관의 규모 등으로 나뉘며, 카테고리 3은 전년도 급여 소득 원천징수표 등 법정 조서 합계표를 제출한 단체·개인(카테고리 2 제외), 카테고리 4는 그 어느 쪽에도 해당하지 않는 단체·개인입니다. 카테고리에 해당함을 나타내는 서류를 제출할 수 없는 경우는 카테고리 4에 해당하게 됩니다.

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5. 미야자키에서 사업을 시작하고 싶은 분께

미야자키현 내에서 회사를 설립하고 「경영·관리」 재류자격으로 사업을 시작하고 싶은 외국인 분들도 계십니다. 개정 후에는 다음 사항을 사업 계획 단계부터 고려해야 합니다.

1. 사업소: 개정 후 사업 규모에 맞는 사업소를 확보해야 하며, 자택과의 겸용은 원칙적으로 인정되지 않습니다.
2. 상근 직원: 일본인이나 「영주자」, 「정주자」 등인 분을 1명 이상 상근으로 고용할 계획이 필요합니다. 유학생 아르바이트나 「기술·인문지식·국제업무」 재류자격으로 일하는 분은 이 상근 직원 수에 포함되지 않습니다.
3. 자본금 등: 법인이라면 자본금·출자 총액이 3,000만 엔 이상이어야 합니다.
4. 일본어: 본인 또는 상근 직원 중 한 명이 B2 상당 이상의 일본어 능력을 가지고 있음을 서류로 제시합니다. 일본어 요건에서 말하는 상근 직원에는 2번의 고용 요건과는 달리 「기술·인문지식·국제업무」 등으로 일하는 외국인 상근 직원도 포함됩니다.
5. 사업 계획서: 중소기업 진단사·공인회계사·세무사의 확인을 받은 것을 제출합니다. 신청인이 경영하는 회사의 임원이나 직원은 평가자로 인정되지 않습니다(외부 고문 공인회계사·세무사는 무방하다고 합니다).
6. 허가: 음식점·중고품 매매·료칸 등 허가가 필요한 사업은 그 취득 상황을 제시합니다(재류 허가를 받은 후에야 취득할 수 있는 등 정당한 이유가 있는 경우는 다음 갱신 시 제출).

덧붙여, 이번 통계 수치는 입국 시의 수입니다. 일본 내에서 「경영·관리」 재류자격으로 변경하는 신청도 2025년 10월 16일 이후에 접수된 것은 개정 후 기준이 전제가 됩니다(「경영·관리」 페이지의 제출 서류에도 변경 신청이 포함되어 있습니다).

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6. 외국인 관리자를 고용하려는 기업을 위한 안내

• 관리에 종사하는 분의 보수: 신청인이 사업 관리에 종사하는 경우, 일본인이 동일한 업무를 하는 경우와 같은 금액 이상의 보수를 받는 것이 기준입니다(상륙 기준 성령).
• 추가 서류: 카테고리 3·4 기업이 외국인 관리자를 고용하는 경우, 2026년 4월 15일 이후 「소속 기관 대표자에 관한 신고서」 제출이 필요합니다.
• 외국 법인의 일본 지점으로 전근하는 경우(카테고리 3·4): 지위(담당 업무)·기간·보수액을 명확히 하는 파견장·이동 통지서 등이 필요합니다.
• 상장 기업 등 카테고리 1·2: 기타 자료는 원칙적으로 불필요하다고 합니다.

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7. 외국인 본인용

• 재류기간을 확인하고, 갱신은 미리 준비하십시오. 개정 전부터 「경영·관리」 재류자격으로 재류하고 있는 분(개정 전 기준으로 허가된 분 포함)은 2028년 10월 16일까지의 갱신이 경과조치 대상입니다. 단, 세금·사회보험·노동보험 가입 및 납부는 매번 확인됩니다.
• 장기간 출국에 주의하십시오. 정당한 이유 없이 장기간 일본을 떠나 있었던 경우, 활동 실태가 없다고 판단되어 갱신이 인정되지 않을 수 있습니다.
• 업무를 외부 기관에 전적으로 맡기지 마십시오. 업무 위탁 등으로 경영자로서의 활동 실태가 충분히 인정되지 않는 경우, 「경영·관리」 활동으로 인정되지 않습니다.
• 영주를 고려하고 계신 분은, 개정 후 기준을 충족하는지 먼저 확인하십시오.

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8. 자주 묻는 질문

Q1. 신규 입국자가 80% 감소한 것은 개정 때문입니까?

출입국재류관리청의 공표 자료는 증감의 이유를 제시하고 있지 않습니다. 2026년 상반기는 2025년 10월 16일 개정 이후의 기간에 해당합니다.

Q2. 현재 「경영·관리」 재류자격으로 재류하고 있습니다. 2028년 10월까지 3,000만 엔을 준비하지 않으면 귀국해야 합니까?

출입국재류관리청의 자주 묻는 질문에서는 이를 「사실이 아닙니다」라고 밝히고 있습니다. 2028년 10월 16일 이후의 갱신에서도 경영 상황이 양호하고, 납세를 적절히 이행하며, 다음 갱신까지 새로운 기준을 충족할 전망이 있다면 종합적으로 판단한다고 합니다.

Q3. 개인사업자도 3,000만 엔의 자본금이 필요합니까?

개인사업자의 경우 자본금이 아니라 사업소 확보, 고용 직원의 급여(1년분), 설비 투자 경비 등 사업을 영위하기 위해 투입된 총액으로 판단됩니다.

Q4. 신규 입국자 수에 일본에서 재류자격을 변경한 사람도 포함됩니까?

포함되지 않습니다. 신규 입국자 수는 일본에 입국할 때 재류자격을 받아 상륙허가를 받은 사람의 수입니다.

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9. 요약

「경영·관리」 재류자격의 신규 입국자 수는 2026년 상반기에 635명으로, 전년 동기 대비 80.9% 감소했습니다. 재류자 수도 2025년 말부터 반년 만에 8.6% 감소했습니다. 2025년 10월 16일 개정으로 상근 직원 1명 이상, 자본금 등 3,000만 엔 이상, B2 상당 이상의 일본어 능력, 경력, 전문가의 확인을 받은 사업계획서가 요구되게 되었습니다. 이미 재류하고 있는 분은 2028년 10월 16일까지의 경과조치 기간 동안, 새롭게 사업을 시작하는 분은 계획 단계부터 새로운 기준에 맞춰 준비를 진행하는 것이 중요합니다.

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저희 사무소는 미야자키현 미야자키시의 행정서사(Gyoseishoshi) 법인으로서, 경영·관리 비자 신청과 사업 계획 정리를 도와드리고 있습니다.

재류자격 인정·변경·갱신 등 온라인으로 신청할 수 있는 절차는 전국에서 의뢰를 받고 있습니다. 면담은 온라인(Google Meet·LINE)으로, 서류 교환은 우편·데이터로 진행하며, 사무소를 방문하실 필요는 없습니다. 영주허가 신청·귀화허가 신청은 창구에서 하는 절차이므로 미야자키현 내 거주자에 한합니다. 재류카드는 절차의 내용이나 급한 정도에 따라 거주지를 관할하는 입국관리국 창구에서 수령하셔야 하는 경우가 있습니다. 재류기간의 마지막 날에는 온라인 신청을 할 수 없으므로 미리 상담해 주십시오.

• 경영·관리 비자 재류자격 인정·변경·갱신 상담
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본 기사는 2026년 10월 시점의 공개 정보에 근거하여 작성되었습니다. 제도의 상세 내용이나 시행 시기는 향후 변경될 수 있습니다. 실제 신청 시에는 출입국재류관리청의 공식 정보 또는 당 사무소에 확인해 주십시오.

본 기사의 집필자: 신청취차 행정서사(Gyoseishoshi) 나카야마 사토시

행정서사(Gyoseishoshi) 법인 미야자키 국제법무사무소 대표

소재지: 미야자키현 미야자키시

출처 (1차 정보)

• 출입국재류관리청 “레이와 8년 상반기 외국인 입국자 수 및 일본인 출국자 수 등에 대하여” (2026년 10월 16일・제4표) https://www.moj.go.jp/isa/publications/press/13_00069.html
• 출입국재류관리청 “레이와 8년 6월 말 재류 외국인 수에 대하여” (2026년 10월 16일・제3표・제6표) https://www.moj.go.jp/isa/publications/press/13_00070.html
• 출입국재류관리청 “재류자격 ‘경영·관리’에 관한 상륙 기준 성령 등 개정에 대하여” (자주 묻는 질문 2026년 6월 26일 업데이트) https://www.moj.go.jp/isa/applications/resources/10_00237.html
• 출입국재류관리청 “재류자격 ‘경영·관리'” https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/businessmanager.html
• e-Gov 법령 검색 “출입국관리 및 난민인정법 제7조 제1항 제2호의 기준을 정하는 성령” https://laws.e-gov.go.jp/law/402M50000010016