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在留资格“经营・管理”（即经营管理签证）的许可标准于2025年10月16日进行了大幅修订。包括新增3000万日元以上注册资本要求和日语能力（N2及以上）要求等，对于即将进行首次申请或更新的外国企业主和接收企业负责人来说，有许多不容忽视的变更。本文将由行政书士从实务角度，通俗易懂地解释此次修订的5个要点、过渡措施以及现在应立即采取的行动。
在留资格“经营・管理”是根据出入国管理及难民认定法（以下简称入管法），授予在日本国内从事公司经营或事业管理的外国人的在留资格。它被广泛称为“企业主签证”或“经营管理签证”。
适用活动包括作为公司代表董事、社长、董事等经营者的活动，或作为部长、厂长等管理人员执行企业业务的活动。在留期间分为3个月、6个月、1年、3年、5年五种，可通过多次更新实现长期居留。
此前，该签证的门槛相对较低，但近年来由于不正当利用增加和空壳公司经营问题突出，许可标准于2025年10月16日大幅收紧。
出入国在留管理厅于令和7年（2025年）10月16日修订了入境标准省令等，并施行了新的许可标准（来源：关于在留资格“经营・管理”相关入境标准省令等修订 | 出入国在留管理厅）。主要变更点如下5项：
| 要求 | 修订前 | 修订后（2025年10月16日〜） |
|---|---|---|
| ① 雇用全职员工 | 无规定（实务中会考虑） | 雇用1名以上日本人等全职员工（义务） |
| ② 注册资本等规模 | 500万日元以上 | 3000万日元以上 |
| ③ 日语能力 | 无规定 | 申请人或全职员工达到B2及以上水平（N2等） |
| ④ 履历要求 | 3年以上经营・管理经验（部分放宽） | 博士・硕士・专业学位，或3年以上经营・管理经验 |
| ⑤ 商业计划书 | 专家评估为任意 | 义务要求由中小企业诊断士・注册会计师・税务师进行评估 |
申请人经营的公司等，必须雇用1名以上持有“法别表第二”在留资格（如日本人、特别永住者、永住者、定住者等）的全职员工。
全职员工的条件要求每周工作30小时以上、每年工作217天以上，并且是雇用保险的被保险人等。需要注意的是，持有“法别表第一”在留资格的外国人（如留学生）不属于此处的“全职员工”。
事业规模要求大幅提高。法人需实缴注册资本3000万日元以上，个人企业主需事业投入总额（包括事务所确保、员工一年工资、设备投资费等）3000万日元以上。
📅 2026年5月18日发布新Q&A：即使个人企业主的事业投入总额未达到3000万日元，但经营状况良好，税务履行得当，且预计在下次更新前能满足标准，则不会一律不许可。（来源：出入国在留管理厅官网）
申请人或全职员工中，至少一人需具备“欧洲语言共同参考框架”B2及以上水平的日语能力。主要证明方法如下：
即使申请人本人不满足这些条件，只要雇用的全职员工满足，即可达到要求。
明确要求申请人需取得经营管理领域的博士・硕士・专业学位，或具备3年以上经营・管理经验。此外，创业签证（特定活动44号）的创业准备活动期间也可计入经验年数。
在提交在留资格认定证明书交付申请・在留资格变更许可申请时的商业计划书，必须由中小企业诊断士・注册会计师・税务师中的任意一人进行“具体性・合理性・实现可能性”的确认。但需注意的是，申请人经营的公司的董事或员工不能作为评估者。
经营管理签证已从“易于获批”的时代，进入到彻底审查实际情况的时代。满足所有五项新要求是稳定持续经营的第一步。
持有“经营・管理”在留资格的外国企业主，将在下次更新申请时被确认是否满足新要求。
如果您已经持有经营・管理在留资格，并关注更新或三年过渡期（至2028年10月16日）的应对措施，请参阅另文“【2026年最新】经营管理签证更新与三年过渡期”，其中解释了更新时审查的要点和准备方法。请一并阅读。
📅 过渡期截止日期：从修订实施日（2025年10月16日）起三年后的日期＝2028年10月16日之前的更新申请，即使不符合新标准，也会根据经营状况和符合预期进行许可判断。但是，2028年10月16日之后原则上需要完全符合新标准。
影响特别大的要点
对永住许可的影响：实施日之后，不符合新标准的“经营・管理”在留者提出的永住许可申请将不被批准。以永住为目标的人士必须尽早采取应对措施。
雇用外国籍董事/管理人员的企业负责人，也需要为该员工的在留资格更新做好准备。
🏢 常勤职员构成确认
需要确认在外国籍董事手下工作的员工中，是否有1名以上持有法别表第二在留资格的日本人等常勤职员。
📋 事业计划书准备体制
对于新入境・变更申请，事业计划书需要中小企业诊断士・注册会计师・税务师的评估报告。请尽早与外部专家建立合作关系。
💻 公租公课履行情况
更新申请时，会确认雇用保险・健康保险・厚生年金・法人税・消费税・法人居民税等的缴纳情况。如有未缴纳情况，可能会影响更新。
⚠️ 外国籍董事长期出差的注意事项
在留期间累计超过一半的出国可能被视为无实际活动而导致不许可。如有海外赴任・长期出差计划，请提前咨询。
这是目前持有“经营・管理”在留资格的人士进行更新的一般流程。
对于自施行日起至2028年10月16日期间的更新申请，如果经营状况良好，税务履行得当，并且预计在下次更新前能满足新标准，则不会一律被不许可。但是，宽限期结束后，原则上需要完全符合新标准。
对于个人企业主，不以“注册资本”而是以“事业投入总额”来判断。事业所的确保费用、员工工资（一年份）、设备投资费等合计金额，需通过最近的决算文件、收据等进行证明。
通过雇用一名具备N2以上日语能力的常勤职员（日本人或定住者等），可以满足要求。如果申请人本人难以取得N2，请考虑重新审视招聘计划。
在留资格“决定时”（认定・变更申请）需要。仅在留期间更新申请时并非强制，但由于会审查经营状况，建议在更新时也准备好计划书。
行政书士在施行时并未被指定为评估者（仅限中小企业诊断士、注册会计师、税务师）。行政书士承担的是申请文件的制作・申请取次等其他职责。
经营・管理签证的许可标准在2025年10月的修订中大幅收紧。注册资本3,000万日元、雇用常勤职员、日语能力等要求并非一朝一夕就能准备好的。尽管有宽限期（至2028年10月16日），但每次更新审查都会变得更加严格是毋庸置疑的。
无论是外国经营者还是接收企业的负责人，都应在当前阶段确认是否满足要求，并有计划地推进必要的应对措施。
本事务所根据最新的制度动向，承接来自外国本人和接收企业双方的咨询。
请随时利用免费咨询服务。
提交之前，请先让我们看一下。
致自行向出入国在留管理局申请在留资格的各位。在提交之前，我们为您确认申请书和附件材料，告知缺少的材料和需要注意的地方。可通过在线方式（Google Meet・约20分钟），也可通过LINE受理。
・对象：在留资格的认定・变更・更新申请（永住申请仅限居住在宫崎县内的人士）。归化不在对象范围内。
・在线方式（Google Meet）每件申请限1次。通过LINE回复的，同一件申请在提交之前均可受理。
・LINE回复的参考时间原则上为2个工作日以内（周六、周日及节假日休息。繁忙时回复可能会延迟）。
・请通过LINE或电子邮件发送材料的复印件。在留卡只需发送正面，请勿发送有个人编号（My Number）的一面。
・我们告知的内容是本事务所的意见，并不保证获得许可，结果以出入国在留管理局的判断为准。
・我们告知的内容仅限于缺少的材料和需要注意的地方。本所不代为制作或改写申请书，也不代拟文案，亦不告知获得许可的可能性（能否通过）（如委托本所办理，我们将为您介绍自行准备方案・精简版方案・标准版方案）。
・如发现材料内容与事实不符，或发现并非本人（包括家属）的申请，我们将拒绝进行检查。
本文根据2026年5月公开的信息撰写。制度详情和施行时期今后可能会有变更。实际申请时，请查阅出入国在留管理厅的官方信息或咨询本事务所。
本文作者：行政书士 中山 谕
行政书士法人みやざき国際法務事務所 代表
所在地：宫崎县宫崎市
