【2026年最新】永住许可的要件与所需材料解读

对于希望在日本长期稳定生活的人来说，“永住者”的在留资格是一个重要的目标。获得永住许可后，将无需更新在留期间，并且不再有就业限制。另一方面，永住许可的门槛在所有在留资格中是最高的，原则上需要满足在日本居住10年以上、按时缴纳税金和社会保险费等多个条件。本文将根据出入国在留管理厅（isa.moj.go.jp）的第一手信息，由行政书士清晰地整理永住许可的3个法律要件、所需材料和申请流程。同时，还将解释已于2026年10月1日施行的手续费修订（永住20万日元）以及将于2027年实施的永住取消事由扩大等最新动态。

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1. 什么是永住许可（在留资格“永住者”）

“永住者”是《出入国管理及难民认定法》（以下简称《入管法》）中规定的一种在留资格。获得许可后，将享有以下重大优势：

• ♾️ 在留期间无限期：无需办理在留期间更新手续（但仍需更新在留卡）。
• 💼 无就业限制：可不受职业或工作单位限制地工作。跳槽或创业也更加容易。
• 🏦 社会信用度提高：住房贷款等生活规划的选择将更加广泛。

与此类似的制度是“归化”，但两者根本不同。永住是指保持外国国籍在日本无限期居住的在留资格，而归化是取得日本国籍的手续。归化后可获得选举权等权利，但原则上会失去原有国籍。对于“不追求日本国籍，但希望获得稳定的在留身份”的人来说，永住是他们的选择。

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2. 永住许可的3个法律要件

根据《入管法》规定，获得永住许可原则上需要满足以下3个要件（《入管法》第22条）。出入国在留管理厅的《关于永住许可的指南》（2026年2月24日修订）给出了判断标准。

要件	含义（指南的观点）
① 品行善良	遵守法律，在日常生活中作为居民没有受到社会谴责的行为。
② 拥有足以独立维持生计的资产或技能	在日常生活中不成为公共负担，从资产或技能等方面来看，未来能够维持稳定生活（原则上以家庭为单位判断）。
③ 该永住符合日本国的利益（符合国家利益）	综合满足原则上在日本居住10年以上的在留历史、履行公共义务、公共卫生等方面的要求。

此外，日本人配偶者等、永住者配偶者等、特别永住者的配偶或子女等，其①品行善良和②独立生计的要件可能会部分放宽或免除。在接下来的第3章中，我们将详细探讨实践中最容易遇到困难的“③符合国家利益”中的在留期间要件。

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3. “原则上在日本居住10年”要件及期间缩短的特例

符合国家利益要件的核心是关于在留期间的规定。指南原则上规定如下：

• 📅 持续在日本居住10年以上。
• 💼 其中，持有就业资格或居住资格持续在日本居住5年以上。

这里有一个重要的注意事项：在计算“就业5年”时，持有在留资格“技能实习”和“特定技能1号”的在留期间，不计入这5年。即使是长期作为技能实习生或特定技能1号工作的人，其在该期间的在留时间也不计入“就业5年”，这一点需要注意。

另一方面，对于特定身份或地位的人士，设有缩短10年在留期间的特例。主要特例整理如下：

对象	在留期间的特例（原则）
日本人配偶者等、永住者配偶者等、特别永住者的配偶	实际婚姻关系持续3年以上，并且持续在日本居住1年以上。
其亲生子女・特别收养子女	持续在日本居住1年以上。
持有“定住者”在留资格的人士	获得定住者许可后，持续在日本居住5年以上。
难民认定・补充保护对象	获得认定后，持续在日本居住5年以上。
高度专门职・高端人才	积分70分以上持续在留3年以上，80分以上持续在留1年以上等（根据积分的特例）。

“自己属于哪个类别，何时可以申请”会因在留历史和家庭构成而异。如果对判断感到困惑，建议咨询专业人士，包括申请时机，以确保万无一失。

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4. 容易忽视的“公共义务的履行”

近年来，在永住审查中尤其受到重视的是，是否妥善履行公共义务。作为符合国家利益要求的一部分，指南要求妥善履行以下义务。

• 🧾 纳税：妥善缴纳所得税、居民税等。
• 🏥 公共养老金・公共医疗保险费：妥善缴纳国民养老金、国民健康保险等保险费。
• 📮 入管法上的申报等义务：妥善办理居住地申报以及在留卡相关的各项申报。

这里容易忽视的是“缴纳期限”。指南指出，即使在申请时已缴纳，如果未在原缴纳期限内缴纳，原则上将予以消极评价。也就是说，“之后一次性付清就没问题”并非总是如此。平时按时足额缴纳是获得永住许可的捷径。

🔎 在永住审查中，不仅会看“是否缴纳”，还会看“是否在期限内缴纳”。请注意，养老金、保险费、税金的“无意逾期”很容易成为不许可的原因。

此外，指南中还包含关于公共养老金・公共医疗保险缴纳的截至令和9年3月31日的过渡措施的注释。由于处理细节可能会修订，建议在申请前确认最新的指南正文。

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5. 永住许可申请的所需材料和流程

永住许可申请需向管辖居住地的地区出入国在留管理机构（居住在宫崎县的申请人可向福冈出入国在留管理局宫崎出张所等）提交。所需材料因在留资格和身份关系而异，但主要材料如下：

• 📝 永住许可申请书、照片、护照・在留卡的提示
• 📄 证明身份关系的材料（户籍誊本・出生证明・结婚证明等，根据情况提供）
• 💰 证明职业・收入・资产的材料（在职证明、确定申报书副本、银行存折复印件等）
• 🧾 证明纳税的材料（居民税的课税・纳税证明等，通常为最近几年份）
• 🏥 证明公共养老金・公共医疗保险缴纳情况的材料（养老金定期通知书或各种缴纳证明等）
• ✉️ 关于身元保证人的材料（身元保证书、证明保证人职业・收入的资料等）

从申请到结果的标准处理期间通常为4个月，但实际上也可能需要半年以上。即使被不许可，在确认理由后，完善条件并重新申请也是可能的。但是，分析不许可理由需要专业的视角。

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6. 【2026年关注点①】永住许可的手续费涨至20万日元（2026年10月1日起）

计划在2026年考虑永住的人士务必掌握的，是在留手续的手续费修订。修订后的《入管法》（令和8年法律第32号）已于2026年（令和8年）6月5日公布，规定实际金额的修订后《入管法施行令》（令和8年政令第268号）也于同年8月28日公布。施行日为2026年10月1日。

手续	修订前（至2026年9月30日受理的申请）	修订后（2026年10月1日起）
永住许可申请	1万日元	20万日元（仅限窗口申请）
在留资格变更・在留期间更新	6,000日元	根据在留期间1万〜7万5,000日元（在线申请有折扣）

永住许可申请的手续费，已从修订前的1万日元提高到20万日元。适用于2026年（令和8年）10月1日及之后受理的申请。2026年9月30日之前受理的申请，即使许可在10月以后作出，仍按修订前的1万日元计算（判断标准是申请之日，而非许可之日）。

2026年10月1日起受理的永住许可申请，手续费为200,000日元。由于费用上涨，如果在条件尚未成熟的情况下提交申请而导致不许可，负担也会更大。请结合自身的准备情况进行判断。

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7. 【2026年关注②】2027年施行 扩大永住取消事由

另一个重要动向是，2024年出入国管理法修订带来的扩大针对永住者的在留资格取消事由。该修订已于2024年6月21日公布，并已通过政令规定将于2027年4月1日起施行（与育成就劳制度的设立在同一天施行）。

根据修订，永住者将新增以下几种情况作为在留资格的取消事由：

• 🧾 故意不缴纳公共税费的情况：无正当理由，故意不缴纳税金和社会保险费的情况。
• 📮 违反出入国管理法规定的特定义务：恶意违反出入国管理法规定的义务，如申报义务等。
• ⚖️ 受到特定刑罚的情况：因特定罪行被判刑的情况。

这意味着“永住者并非万事大吉”。然而，无需过度担忧。只要平时按时缴纳税金和社会保险费，并妥善办理住址变更等申报手续，通常不会有问题。获得永住资格后，继续适当履行公共义务至关重要。

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8. 外国人本人现在应该做的事情

👤 我们将整理出希望获得永住资格的人士从今天起应注意的要点。

• 🗓️ 清点在留经历：确认自入境以来的在留资格变迁，掌握满足10年（或特例）条件的时间。请注意，技能实习和特定技能1号的期间不计入“就业5年”。
• 💳 务必“按期”缴纳：税金、养老金、医疗保险费的意外延迟缴纳可能会带来严重后果。通过设置银行自动转账等方式，确保按期缴纳。
• 🗂️ 尽早收集证明文件：需要数年的纳税证明和缴纳记录。特别是经常搬家的人，提前准备会更安心。
• ⏱️ 根据2026年的制度变更考虑申请时间：手续费修订（永住20万日元・2026年10月1日施行）使申请费用上涨。请将费用也考虑在内，规划申请的时间。

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9. 对企业人事负责人的影响

🏢 对于雇用外国人才的企业而言，员工获得永住资格也是一个重要课题。

• ✅ 永住者没有就业限制：员工成为永住者后，无需再担心每次在留期间更新的手续负担和在留资格的范围，配置和职业发展的自由度将更高。从稳定性和战斗力角度来看，这是一个巨大的优势。
• 📄 有时会被要求协助提供在职和收入证明：员工申请永住时，有时会请求公司开具在职证明或源泉征收票等文件。如果公司能顺畅应对，将有助于员工安心。
• 🤝 纳税和社会保险的规范化直接关系到公司的信誉：社会保险的规范加入和工资处理也与员工的永住审查相关。规范的劳动管理本身就是外国人才“易于工作”的体现。

在考虑外国人才的稳定就业时，为员工创造拥有永住选择的环境，将有助于提升企业的招聘能力和员工留存率。

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10. 常见问题（FAQ）

Q1. 永住和归化哪个更好？

取决于目的。永住是在保持外国国籍的情况下稳定在留的制度，归化是取得日本国籍的制度。如果不希望改变国籍，可以选择永住；如果希望获得日本国民的权利（如选举权等），则可以选择归化。哪种更合适，需要根据具体情况进行考虑。

Q2. 技能实习和特定技能1号的期间是否计入在留年数？

虽然计入“持续在留10年”的年数，但在计算其中“以就业资格在留5年以上”时，技能实习和特定技能1号的在留期间不予计入。如果从这些资格目标永住，则转换为就业资格（例如：技术・人文知识・国际业务或特定技能2号等）后的在留年数将变得重要。

Q3. 我曾有过税金和养老金支付稍有延迟的情况。永住申请会很困难吗？

一次延迟并非立即导致不可能，但指南原则上对未在缴纳期限内支付的情况持消极评价。今后务必彻底按期缴纳，并根据情况，可能需要间隔一定时间后再申请，需要个别判断。请咨询专业人士。

Q4. 永住许可申请的手续费真的会变成20万日元吗？

是的。根据修订后的《入管法施行令》（令和8年政令第268号・2026年8月28日公布），永住许可申请的手续费自2026年10月1日起变为20万日元。适用于10月1日及之后受理的申请，2026年9月30日之前受理的申请，即使许可在10月以后作出，仍为1万日元。另外，法律（《入管法》第67条第1项）规定的30万日元是上限金额，实际缴纳的金额为20万日元。

Q5. 获得永住资格后，就不会再被取消了吗？

并非如此。根据令和6年的法律修订，自令和9年（2027年）4月1日起，故意不缴纳公共税费等行为将被追加为永住者的在留资格取消事由。但是，如果平时能按时足额缴纳税金和社会保险费，并进行必要的申报，通常无需担心。

Q6. 我可以在宫崎咨询永住许可吗？

是的。本事务所立足宫崎市，提供有关在留资格的咨询服务。我们提供从确认在留历史、准备必要文件到撰写申请书的全程支持。请首先利用我们的免费咨询服务。

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11. 总结：判断条件和“按期缴纳”是关键

永住许可是一种门槛较高的在留资格，原则上需要满足10年的在留历史以及三项法律要件（品行良好、独立生计、符合国家利益）。特别是近年来，税金・社会保险费的按期缴纳以及履行申报义务受到了高度重视。此外，2026年还有一系列不容忽视的动向，包括手续费修订（永住20万日元・2026年10月1日施行）以及令和9年实施的永住取消事由扩大等。准确判断满足条件的时机，并日常妥善履行公共义务，是获得永住资格并确保其后续稳定的关键。如果您对自己的情况判断不确定，请尽早咨询专业人士。

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本文根据2026年7月时的公开信息撰写。制度详情和实施时间今后可能会有所变更。实际申请时，请查阅出入国在留管理厅的官方信息或咨询本事务所。

本文作者：行政书士 中山 谕
行政书士法人宫崎国际法务事务所 代表
所在地：宫崎县宫崎市