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技能実習

木目の会議テーブルに並べた2冊の無地フォルダとペン、メモ帳の俯瞰イメージ。受入企業と監理支援機関が明確なルールのもとで組むことを象徴。

監理支援機関とは|監理団体との違いと受入企業の確認点

2027年(令和9年)4月1日に始まる育成就労制度では、技能実習制度の「監理団体」に代わって「監理支援機関」が、受入企…

朝の光に照らされた野菜畑の畝と遠くのビニールハウスの風景。宮崎県で特定技能の受入れが最も多い農業分野を象徴。

宮崎の特定技能は農業が最多|931人・受入れ要件を解説

宮崎県で働く特定技能1号の外国人3,012人のうち、最も多い分野は農業(931人・約31%)です。全国では農業の割合が…

木製ビーズの列が短・中・長と並ぶ俯瞰イメージ。育成就労の受入れ人数枠が一般・優良・指定区域で拡大することを象徴。

育成就労の受入れ人数枠|宮崎は「指定区域」で最大3倍

2027年(令和9年)4月1日に始まる育成就労制度では、受入れ機関(育成就労実施者)が受け入れられる外国人の人数に、常…

2冊の無地の書類フォルダを紺色のリボンで結んだ俯瞰イメージ。育成就労の二国間協力覚書を象徴。

育成就労の協力覚書|締結4か国と推薦状5か国

出入国在留管理庁は2026年9月2日、「育成就労に関する二国間の協力覚書」のページを更新し、ラオスとの協力覚書を掲載し…

机の上に無地のフォルダと白紙の束、ペン、眼鏡、観葉植物を並べた俯瞰イメージ。育成就労計画の施行日前申請を早めに準備する場面を象徴。

育成就労計画の施行日前申請|9月1日受付開始

育成就労制度の運用開始は2027年(令和9年)4月1日ですが、その前の準備手続が動き出します。出入国在留管理庁は、育成…

育成就労の日本語講習の準備を象徴する、朝の光が差し込む清潔で無人の教室のイメージ

育成就労の日本語講習|全国322機関の提供状況

2027年(令和9年)4月1日に始まる育成就労制度では、受け入れた外国人に日本語講習を受けさせるための措置をとることが…

特定技能に追加される新3分野(リネンサプライ・物流倉庫・資源循環)を象徴する、清潔で整然とした軽作業現場のイメージ

特定技能に新3分野追加|リネン・物流倉庫・資源循環

在留資格「特定技能」の対象分野に、新たにリネンサプライ・物流倉庫・資源循環の3分野が加わります。これにより特定技能は従…

育成就労制度の開始(2027年4月)を象徴する、朝の光が差し込む清潔な作業場と若い植物のイメージ

育成就労制度とは|2027年4月開始・技能実習との違いを解説

技能実習制度に代わる新しい在留資格「育成就労」が、2027年(令和9年)4月1日に始まる予定です。「技能移転による国際…

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