【2026년 최신】 가족체재 비자의 요건과 취업 제한

일본에서 일하는 외국인이 모국에서 배우자나 자녀를 불러 함께 생활하는 것 — 이를 위한 재류자격이 「가족체재」입니다. 취업 계열의 재류자격이나 유학 등으로 재류하는 분의 가족을 대상으로 한 신분·지위에 기반한 재류자격이지만, 「가족체재로 일할 수 있는지」, 「아르바이트는 어디까지 허용되는지」, 「일본인과 결혼했을 때의 배우자 비자와 무엇이 다른지」와 같은 점들은 의외로 오해하기 쉽습니다. 본 기사에서는 재류자격 「가족체재」의 대상자·요건·취업 제한(자격외 활동허가와 주 28시간 규칙), 필요 서류, 그리고 가족체재로 성장한 자녀가 고등학교 졸업 후 일본에서 일하기 위한 경로까지, 외국인 본인·가족과 수용 기업의 인사 담당자 양쪽의 시점에서 행정서사(Gyoseishoshi)가 정리해 드립니다.

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1. 가족체재 비자란? — 취업자 등의 가족이 일본에서 생활하기 위한 재류자격

「가족체재」는 출입국관리 및 난민인정법(이하, 출입국관리법)에 규정된 재류자격 중 하나로, 일본에 재류하는 외국인(부양자)에게 부양을 받는 배우자 또는 자녀가 일본에서 일상적인 생활을 하기 위한 자격입니다.

부양자가 될 수 있는 분은 주로 다음과 같은 재류자격으로 재류하고 있는 분입니다.

• 👩‍💻 기술·인문지식·국제업무, 특정기능, 경영·관리, 고도전문직 등의 취업 계열 재류자격을 가진 분
• 🎓 유학이나 문화활동 등의 자격으로 재류하는 분

가족체재는 부양자에게 「부양받고 있다」는 것이 전제인 재류자격입니다. 따라서 가족체재로 재류하는 분은, 원칙적으로 일본에서 취업(수입을 동반하는 활동)을 할 수 없습니다. 이 「취업 제한」이 가족체재 비자에서 가장 중요한 포인트이며, 나중에 자세히 설명하겠습니다.

참고로, 가족체재는 신분·지위에 기반한 자격이지만, 일본인과 결혼한 외국인이 취득하는 「일본인의 배우자 등」(이른바 배우자 비자)과는 다른 재류자격입니다. 양자의 차이도 본 기사 후반에서 정리하겠습니다.

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2. 「가족체재」의 대상이 되는 사람·되지 않는 사람

가족체재의 대상은, 부양자의 「배우자」 또는 「자녀」로 한정됩니다. 여기서 알아두어야 할 점은 대상 범위가 의외로 한정적이라는 것입니다.

관계	가족체재의 대상이 되는가
부양자의 배우자(남편·아내)	대상이 됩니다
부양자의 자녀(친자녀·양자녀. 부양을 받고 있는 경우)	대상이 됩니다
부양자의 부모(아버지·어머니)	대상이 되지 않습니다(가족체재로는 부를 수 없습니다)
부양자의 형제자매	대상이 되지 않습니다

즉, 부모나 형제자매를 가족체재로 불러들일 수 없습니다. 「가족」이라는 단어에서 넓게 친족을 포함하는 것처럼 느껴지지만, 재류자격으로서의 「가족체재」는 배우자와 자녀로 한정되어 있다는 점에 주의해야 합니다.

또한, 부양자 측에도 조건이 있습니다. 부양자가 부양할 의사와 경제력(안정적인 수입)을 가지고 있을 것이 요구됩니다. 가족을 일본에서 부양할 수 있을 정도의 수입·자산이 있는지는 심사에서 확인되는 중요한 요소입니다.

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3. 【최중요】가족체재는 원칙적으로 취업할 수 없다 — 자격외 활동허가와 주 28시간 규칙

여기가 가족체재 비자에서 가장 오해가 많은 부분입니다. 가족체재는, 그대로는 일본에서 일하는 것(수입을 동반하는 활동)을 할 수 없습니다. 아르바이트를 포함하여 취업하려면 별도로 「자격외 활동허가」를 받아야 합니다.

출입국재류관리청은 가족체재 등인 분에 대해, 1주일에 28시간 이내의 수입을 동반하는 활동을 인정하는 「포괄 허가」의 틀을 마련하고 있습니다. 이 허가를 받아야 비로소 가족체재인 분은 아르바이트 등을 할 수 있습니다.

항목	내용
원칙	가족체재는 취업 불가(수입을 동반하는 활동을 하려면 허가가 필요)
자격외 활동허가(포괄 허가)	1주일에 28시간 이내의 취업이 가능해진다
대상이 되는 사람	외국인의 부양을 받는 배우자 또는 자녀로서 일상적인 활동을 하고 있는 분
장기 휴가 중 특례	유학생에게 인정되는 「1일 8시간 이내」로의 완화는 가족체재에는 적용되지 않는다(연간 주 28시간이 상한)

특히 주의해 주셔야 할 점은 다음 2가지입니다.

• ⏱️ 「주 28시간」은, 여러 근무처를 겸하고 있는 경우, 그 합계 시간으로 판단됩니다. 한 곳당 28시간이 아닙니다.
• 📅 유학생과 같은 장기 휴가 중 완화(1일 8시간 이내)는 없습니다. 가족체재인 분은 여름방학이나 겨울방학이라도 항상 주 28시간이 상한입니다.

이 상한을 초과하여 일하게 되면 자격외 활동 위반이 되어, 그 후의 재류기간 갱신이나 장래의 재류자격 변경·영주허가 신청 등에서 불리하게 작용할 우려가 있습니다. 「조금 정도는 괜찮겠지」라는 마음이 장래의 재류에 영향을 미칠 수 있으므로, 시간 관리는 신중하게 해 주십시오.

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4. 가족체재 비자의 주요 요건 및 필요 서류

가족체재의 재류자격을 얻으려면, 해외에서 초청하는 경우에는재류자격 인정증명서 교부신청 (COE)을, 이미 일본에 있는 분이 다른 자격에서 변경하는 경우에는재류자격 변경허가 신청을 합니다. 어느 경우든 심사에서는 주로 다음 사항이 확인됩니다.

• 부양자가 가족체재의 부양자가 될 수 있는 재류자격으로 적법하게 재류하고 있을 것
• 신청인이 부양자의 배우자 또는 자녀일 것 (혼인 및 부모-자녀 관계 증명)
• 부양자에게 가족을 부양할 수 있을 만큼의 안정적인 수입·자산이 있을 것
• 부양자가 실제로 부양할 의사를 가지고 있을 것

주요 필요 서류의 예

구분	서류의 예
신분 관계를 나타내는 것	결혼증명서, 출생증명서 등 (본국 발행 서류 + 필요에 따라 번역문)
부양자의 재류·직업	부양자의 재류카드 사본, 재직증명서, 영업허가증 사본 등
부양자의 수입·납세	주민세 과세(비과세) 증명서·납세증명서, 예금 잔고 증명서 등
신청 서류	재류자격 인정증명서 교부신청서 또는 재류자격 변경허가 신청서, 사진 등

※위는 대표적인 예시입니다. 개별 사정에 따라 추가 서류가 요구될 수 있습니다. 최신 필요 서류는 출입국재류관리청의 공식 정보를 확인해 주십시오.

또한, 재류자격 인정증명서 교부신청의 경우, 절차 자체에 수수료는 부과되지 않습니다. 참고로, 출입국재류관리청이 공표하는 재류 심사 처리 기간 (2026년 5월 허가분)에서는, 가족체재의 인정증명서 교부까지 평균 일수는 69.1일이었습니다 (이는 허가된 안건의 전국 평균이며, 개별 기간을 보장하는 것은 아닙니다).

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5. 배우자 비자 (일본인의 배우자 등)와의 차이

‘배우자를 일본으로 초청한다’는 점에서 가족체재와 혼동되기 쉬운 것이, 일본인의 배우자 등 (소위 배우자 비자)입니다. 그러나 양자는 전혀 다른 재류자격이며, 취업 가능 여부가 크게 다릅니다.

항목	가족체재	일본인의 배우자 등 (배우자 비자)
부양자·배우자	취업계 자격·유학 등으로 재류하는 외국인의 가족	일본인의 배우자·자녀 등
취업	원칙적으로 불가 (자격외 활동허가로 주 28시간까지)	제한 없음 (직종 제한 없이 취업 가능)
전제	부양자에게 부양받고 있을 것	일본인 배우자와의 혼인 실체가 있을 것
대상	배우자·자녀	일본인의 배우자, 특별 입양아, 일본인의 자녀로 출생한 자

부양자가 ‘외국인’이라면 가족체재, 부양자 (배우자)가 ‘일본인’이라면 일본인의 배우자 등.

취업할 수 있는 범위가 크게 다르므로, 취업·이직을 고려할 때 자신이 어떤 재류자격인지 정확히 파악하는 것이 중요합니다. 배우자 비자 (일본인의 배우자 등)의 요건·필요 서류에 대한 자세한 내용은 별도 기사 「배우자 비자 (일본인의 배우자 등)의 필요 서류」에서 설명하고 있습니다.

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6. 고등학교 졸업 후 일본에서 일하고 싶다면 — ‘정주자’, ‘특정활동’으로의 변경이라는 길

가족체재로 일본에 와서 일본 학교에서 자란 자녀가, 고등학교 졸업 후 일본에서 취업하고 싶어 하는 경우가 늘고 있습니다. 그러나 여기서 걸림돌이 되는 것은 가족체재 상태로는 취업할 수 없다는 점입니다.

출입국재류관리청은 이러한 분들에 대해, 일정 요건을 충족하면 ‘정주자‘ 또는 ‘특정활동‘으로의 재류자격 변경을 인정하는 취급을 보이고 있습니다.

우선 전제로서, 가족체재로 재류하는 자녀는, 대부분 기술·인문지식·국제업무 등의 취업계 재류자격의 학력 등 요건을 충족하지 못합니다 (대학 등을 졸업하지 않은 경우 등). 그래서 마련된 것이 다음 두 가지 경로입니다.

① ‘정주자’로의 변경 (주요 요건)

• 일본의 의무 교육을 수료했을 것
• 일본의 고등학교를 졸업했거나 졸업 예정일 것
• 입국 후, 계속해서 ‘가족체재’의 재류자격으로 일본에 재류하고 있을 것
• 입국 시 18세 미만이었을 것
• 취업처가 결정 (내정 포함)되어 있을 것
• 거주지 신고 등 공적 의무를 이행하고 있을 것

② ‘특정활동’으로의 변경 (주요 요건)

• 일본의 고등학교를 졸업했거나 졸업 예정인 경우
• 부양자가 신원보증인으로서 재류하고 있는 경우
• 입국 후, 계속해서 ‘가족체재’ 재류자격으로 일본에 재류하고 있는 경우
• 입국 시 18세 미만이었던 경우
• 취업처가 결정(내정 포함)되어 있는 경우
• 거주지 신고 등 공적 의무를 이행하고 있는 경우
• (고등학교에 편입한 분은 일본어 능력 시험 N2 정도의 일본어 능력이 필요)

(참고: 출입국재류관리청 ‘「가족체재」 재류자격으로 재류하며, 고등학교 졸업 후 일본에서의 취업을 희망하는 분께’)

두 가지 경로의 큰 차이는 ‘정주자’는 의무 교육 이수가 요건에 포함되는 점입니다. 일본의 초·중학교를 거쳐 고등학교를 졸업한 분은 ‘정주자’, 의무 교육은 본국 등에서 받고 고등학교부터 일본에 온 분은 ‘특정활동’이라는 이미지로 정리하면 이해하기 쉬울 것입니다. 어느 경로든 취업처가 결정되어 있는 것이 요건이므로, 졸업 전 취업 활동과 자격 변경 일정을 미리 계획해 두는 것이 중요합니다.

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7. 기업 인사 담당자가 숙지해야 할 사항

가족체재 자격으로 체류하는 분이나, 가족체재에서 자격을 변경한 분을 채용하는 경우에는 인사 담당자도 확인해야 할 사항이 있습니다.

상황	주의사항
가족체재 자격으로 체류하는 분을 아르바이트로 고용하는 경우	자격외 활동허가 여부를 재류카드 뒷면 등에서 확인합니다. 주 28시간 이내(다른 회사와 겸업하는 경우도 합산)를 초과하지 않도록 근무 일정을 관리합니다
가족체재 자격으로 체류하는 분을 정사원(풀타임)으로 고용하고 싶은 경우	가족체재 자격으로는 풀타임 취업이 불가합니다. 취업계 재류자격, 정주자, 특정활동 등으로의 재류자격 변경이 전제가 됩니다
고등학교 졸업 예정자를 채용하는 경우	‘정주자’, ‘특정활동’으로의 변경은 취업처 결정(내정)이 요건입니다. 내정 통지 등 필요 서류 협조를 미리 준비합니다
채용 후 관리	재류자격·재류기간·취업 가능 여부를 채용 시와 갱신 시에 확인합니다. 자격외 활동 위반은 본인과 기업 쌍방의 위험입니다

특히, 가족체재 자격으로 체류하는 분을 실수로 풀타임으로 일하게 하면, 본인의 자격외 활동 위반인 동시에, 기업 측도 불법 취업 조장 위험을 부담합니다. ‘가족체재 = 원칙적으로 취업 불가’, ‘일할 수 있어도 주 28시간까지’라는 기본을 채용 단계에서 반드시 확인해 주십시오.

덧붙여, 가족체재의 재류기간 갱신 및 재류자격 변경도 대상이며, 2026년 10월 1일부터 재류 절차 수수료가 개정되었습니다(개정 입관법 시행령＝2026년 정령 제268호, 2026년 8월 28일 공포). 허가되는 재류기간에 따라 10,000엔〜75,000엔(온라인 신청은 10,000엔〜65,000엔. 수입인지는 사용할 수 없고 별도 결제 수수료가 발생합니다), 영주허가는 200,000엔입니다. 2026년 9월 30일까지 접수된 신청은 허가가 10월 1일 이후가 되더라도 개정 전 금액(변경・갱신은 창구 6,000엔／온라인 5,500엔)이 적용됩니다. 자세한 내용은 별도 기사 ‘재류자격 수수료 10월 1일 개정 | 9월 30일까지는 구 요금‘도 함께 확인해 주십시오.

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8. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 가족체재 비자로, 그대로 아르바이트를 해도 되나요?
아니요. 가족체재는 원칙적으로 취업이 불가합니다. 아르바이트를 포함하여 일하려면, 사전에 ‘자격외 활동허가’를 받아야 합니다. 허가를 받은 경우에도, 취업은 주 28시간 이내가 상한입니다.

Q2. 주 28시간은, 근무처별 상한인가요?
아니요. 여러 근무처를 겸업하는 경우에는, 모든 근무 시간의 합계로 28시간 이내인지 여부를 판단합니다. 한 곳당 28시간이 아닙니다.

Q3. 가족체재 자격으로 부모님을 일본으로 모셔올 수 있나요?
가족체재의 대상은 부양자의 ‘배우자’와 ‘자녀’로 한정되며, 부모님이나 형제자매는 대상이 되지 않습니다. 부모님을 모셔오는 것은, 요건이 까다로운 ‘특정활동’ 등 다른 틀을 검토해야 하며, 상황에 따라 어려울 수 있습니다.

Q4. 가족체재 자격으로 일본에 온 자녀가, 고등학교 졸업 후 일본에서 취업할 수 있나요?
일정 요건을 충족하면 ‘정주자’ 또는 ‘특정활동’으로의 재류자격 변경이 인정되는 취급이 있습니다. 일본 의무 교육 이수, 고등학교 졸업(예정), 입국 시 18세 미만, 취업처 결정 등이 주요 요건입니다. 취업 활동과 자격 변경을 미리 계획해 두는 것을 권장합니다.

Q5. 가족체재와 일본인의 배우자 등(배우자 비자)은 무엇이 다른가요?
부양자(배우자)가 외국인이라면 가족체재, 일본인이라면 일본인의 배우자 등입니다. 일본인의 배우자 등은 취업 종류에 제한이 없지만, 가족체재는 원칙적으로 취업 불가(자격외 활동허가로 주 28시간까지)라는 큰 차이가 있습니다.

Q6. 미야자키에서 가족체재 비자에 대해 상담할 수 있나요?
네. 저희 사무소는 미야자키시를 거점으로, 가족체재의 인정·변경·갱신 및, 고등학교 졸업 후 자격 변경에 대한 상담을 받고 있습니다. 외국인 본인·가족, 수용 기업의 어느 쪽으로부터의 상담에도 대응하고 있습니다.

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9. 요약: 가족체재는 ‘취업 제한’을 올바르게 이해하는 것이 첫걸음

가족체재 비자(재류자격 ‘가족체재’)에 대해, 숙지해야 할 사항은 다음 3가지입니다.

1. 대상은 부양자의 ‘배우자’와 ‘자녀’뿐입니다. 부모님이나 형제자매는 모셔올 수 없으며, 부양자에게 부양할 수 있는 수입이 있다는 것이 전제입니다.
2. 원칙적으로 취업 불가. 일하려면 자격외 활동허가가 필요하며, 상한은 주 28시간(겸업은 합산, 장기 휴가 완화 없음). 초과 시 장래 재류에 영향을 미칩니다.
3. 고등학교 졸업 후 일본에서 일하려면, ‘정주자’ 또는 ‘특정활동’으로의 변경이라는 길이 있습니다. 의무 교육 이수, 고등학교 졸업, 입국 시 18세 미만, 취업처 결정 등이 주요 요건입니다.

가족체재는 가족이 일본에서 안심하고 생활하기 위한 소중한 재류자격이지만, 취업 제한 규칙을 잘못 이해하면 본인과 수용 기업 모두에게 위험이 발생합니다. 본인이나 자녀의 상황에 맞는 절차를 판단하기 어렵다면, 조속히 전문가와 상담하십시오.

본 기사는 2026년 7월 시점의 공개 정보에 근거하여 작성되었습니다. 제도의 상세 내용이나 시행 시기는 향후 변경될 수 있습니다. 실제 신청 시에는 출입국재류관리청의 공식 정보 또는 저희 사무소로 확인해 주십시오.

본 기사 작성자: 행정서사(Gyoseishoshi) 나카야마 사토시
행정서사(Gyoseishoshi) 법인 미야자키 국제법무사무소 대표
소재지: 미야자키현 미야자키시