Blog

Dự thảo siết chặt Giấy phép vĩnh trú | Giải thích về 30 năm đóng bảo hiểm hưu trí Kosei Nenkin và các yêu cầu hiện hành

机の上にノートとペン、白紙、観葉植物を並べた俯瞰イメージ。永住許可の要件を落ち着いて確認する準備を象徴。

Năm 2026, việc “thắt chặt” giấy phép vĩnh trú cho người nước ngoài đã trở nên cụ thể. Ngày 4 tháng 8 năm 2026, Cục Quản lý xuất nhập cảnh và cư trú đã chính thức công bố dự thảo sửa đổi “Hướng dẫn về giấy phép vĩnh trú” (mã số vụ việc e-Gov 315000140), và việc lấy ý kiến đã kết thúc vào ngày 4 tháng 9 năm 2026. Dự thảo về nguyên tắc yêu cầu mức thu nhập vượt mức trung bình của các hộ gia đình Nhật Bản tính theo số nhân khẩu, cùng với mức lương hưu dự kiến tương đương mức tham gia chế độ lương hưu phúc lợi xã hội (Kosei Nenkin) trong 30 năm ở mức thu nhập đó, đồng thời bổ sung các yếu tố mới như năng lực tiếng Nhật (tương đương CEFR B1), việc cho con trong độ tuổi đi học đến trường, và việc kéo dài thời hạn của quy định đặc biệt dành cho vợ/chồng. Tuy nhiên, đây vẫn là “dự thảo” và chưa phải là yêu cầu đã được xác nhận (kết quả chưa được công bố). Trong bài viết này, một đại lý thủ tục hành chính (Gyoseishoshi) sẽ phân tích và sắp xếp các yêu cầu hiện hành về giấy phép vĩnh trú dựa trên thông tin chính thức từ Cục Quản lý xuất nhập cảnh và cư trú, sau khi phân biệt rõ ràng: ① Dự thảo sửa đổi về “mức 30 năm” của chế độ lương hưu phúc lợi xã hội (Kosei Nenkin) được báo cáo, ② Thay đổi yêu cầu đã được công bố từ tháng 4 năm 2027 (Reiwa năm thứ 9), và ③ Việc tăng cường hủy bỏ vĩnh trú theo Luật Quản lý xuất nhập cảnh sửa đổi năm Reiwa thứ 6. Nội dung này hữu ích cho cả người nước ngoài muốn xin vĩnh trú và những người phụ trách nhân sự tại các công ty tuyển dụng nhân tài nước ngoài.

▶ Bạn cũng có thể xem bài viết này dưới dạng videoFacebookInstagramYouTube

Các yêu cầu cơ bản về giấy phép vĩnh trú được giải thích chi tiết trong bài viết “Đại lý thủ tục hành chính (Gyoseishoshi) giải thích các yêu cầu về giấy phép vĩnh trú“, và chế độ hủy bỏ đã được tăng cường theo sửa đổi năm Reiwa thứ 6 được giải thích rõ ràng trong bài viết “Giải thích dễ hiểu về chế độ hủy bỏ giấy phép vĩnh trú“. Mời quý vị tham khảo thêm.


1. Năm 2026, giấy phép vĩnh trú bước vào giai đoạn “thắt chặt”

Giấy phép vĩnh trú là tư cách cư trú ổn định nhất đối với người nước ngoài, vì không cần gia hạn thời hạn cư trú và không có giới hạn về hoạt động lao động. Chính vì vậy, quá trình xét duyệt rất cẩn trọng, và trong những năm gần đây, các động thái hướng tới việc thắt chặt hơn các yêu cầu vẫn tiếp diễn. Các động thái cần lưu ý tính đến năm 2026 có thể được sắp xếp dễ dàng hơn nếu chia thành 3 điểm chính sau đây.

Phân loạiNội dungTình trạng (tính đến tháng 9 năm 2026)
① Chế độ lương hưu phúc lợi xã hội (Kosei Nenkin) “mức 30 năm”Dự thảo sửa đổi yêu cầu thu nhập và mức lương hưu dự kiến là điều kiện nguyên tắc📋 Dự thảo công bố chính thức ngày 4/8/2026・đã kết thúc lấy ý kiến (chờ kết quả)
② Thời hạn cư trú dài nhấtThay đổi yêu cầu “thời hạn cư trú dài nhất” đối với tư cách lao động, v.v.✅ Đã công bố・Từ ngày 1 tháng 4 năm 2027
③ Hủy bỏ vĩnh trúThêm việc cố ý không nộp thuế và các khoản phí công cộng khác vào lý do hủy bỏ✅ Đã sửa đổi năm Reiwa thứ 6・Đã có hiệu lực

Điều quan trọng là không nhầm lẫn giữa “dự thảo (những điều có thể sẽ được quyết định trong tương lai)” và “những điều đã được quyết định”. Nếu chỉ nhìn vào tiêu đề tin tức, chúng ta dễ có cảm giác rằng tất cả sẽ được áp dụng từ hôm nay, nhưng thực tế thì tình trạng khác nhau. Dưới đây, chúng ta sẽ xem xét từng phần một.

Quan điểm của bài viết này: Chúng tôi sẽ không viết những “dự thảo” không chắc chắn như thông tin đã được xác nhận. Chúng tôi sẽ phân biệt rõ ràng giữa dự thảo và thông tin đã xác nhận, đồng thời cung cấp nguồn gốc.


2. 【Dự thảo đã công bố】”Mức 30 năm” của chế độ lương hưu phúc lợi xã hội (Kosei Nenkin) và các yêu cầu mới

Trước hết là nội dung của dự thảo. Thông tin báo chí đi trước vào tháng 7 năm 2026, nhưng sau đó Cục Quản lý xuất nhập cảnh và cư trú đã chính thức công bố dự thảo sửa đổi vào ngày 4 tháng 8 năm 2026, nên nội dung có thể được kiểm chứng trực tiếp. Phần dưới đây dựa trên dự thảo đã công bố (thông tin gốc). Việc lấy ý kiến đã kết thúc vào ngày 4 tháng 9 năm 2026 và đang chờ công bố kết quả, nên đây chưa phải là một chế độ đã được xác nhận.

Dự thảo tập trung vào hai điểm trong các yêu cầu về giấy phép vĩnh trú được quy định trong Luật Quản lý xuất nhập cảnh: “Có đủ tài sản hoặc kỹ năng để tự lập cuộc sống (yêu cầu tự lập cuộc sống)” và “Được công nhận là phù hợp với lợi ích của Nhật Bản (yêu cầu lợi ích quốc gia)”. làm cho các yếu tố được xem xét khi thẩm tra trở nên cụ thể và chặt chẽ hơn. Đồng thời, lần đầu tiên dự thảo ghi rõ rằng tư cách cư trú “Vĩnh trú” là “địa vị pháp lý ổn định nhất, không bị giới hạn về hoạt động và thời hạn, được dự liệu là sống trọn đời tại Nhật Bản”, do đó cần được thẩm tra đặc biệt thận trọng. Các điểm chính của dự thảo sửa đổi như sau:

📋 Các điểm chính của dự thảo đã công bố (※đã kết thúc lấy ý kiến・chờ kết quả)

  • Thu nhập: Xem xét việc có liên tục đạt mức vượt thu nhập trung bình của các hộ gia đình Nhật Bản tính theo số nhân khẩu hay không (nâng chuẩn).
  • Lương hưu: Xem xét mức lương hưu dự kiến trong tương lai có đạt mức tham gia chế độ lương hưu phúc lợi xã hội (Kosei Nenkin) 30 năm ở mức thu nhập đó hay không (bổ sung mới). Nếu còn thiếu, tài sản tài chính có thể bù đắp cũng được xem xét.
  • Năng lực tiếng Nhật: Yêu cầu tương đương CEFR (Khung tham chiếu giáo dục tiếng Nhật) B1 (người sử dụng ngôn ngữ độc lập) (bổ sung mới).
  • Hiểu biết về chế độ・quy tắc của Nhật Bản: Người hiểu biết kém sẽ bị đánh giá tiêu cực (bổ sung mới).
  • Việc đi học của con trong độ tuổi đi học: Không cho con đi học trong thời gian giáo dục bắt buộc sẽ bị đánh giá tiêu cực (bổ sung mới).
  • Không trở thành gánh nặng công cộng: Ngay cả với các nhóm không cần đáp ứng yêu cầu tự lập cuộc sống (vợ/chồng hoặc con của người Nhật, Người vĩnh trú, Người vĩnh trú đặc biệt, người tị nạn v.v.), nếu nguy cơ trở thành gánh nặng công cộng là hiện hữu thì vẫn bị đánh giá tiêu cực.
  • Kéo dài quy định đặc biệt về “cư trú 10 năm”: Vợ/chồng của người Nhật, Người vĩnh trú và Người vĩnh trú đặc biệt trước đây được hưởng quy định đặc biệt với 3 năm hôn nhân + 1 năm cư trú, nay kéo dài thành 5 năm hôn nhân + 3 năm cư trú (con ruột v.v. là 3 năm cư trú).
  • Thời điểm áp dụng: Sửa đổi áp dụng cho các hồ sơ nộp từ ngày 1 tháng 4 năm 2027 (Reiwa 9) trở đi. Tuy nhiên, riêng thu nhập và không trở thành gánh nặng công cộng còn áp dụng cho các hồ sơ nộp từ ngày trước ngày sửa đổi 6 tháng trở đi và vẫn đang được thẩm tra vào ngày sửa đổi (bản tóm tắt nêu yếu tố liên quan đến thu nhập có hiệu lực từ tháng 10 năm 2026).

Con số “30 năm chế độ lương hưu phúc lợi xã hội (Kosei Nenkin)” thường dễ bị hiểu sai, nhưng điều này không có nghĩa là “không thể vĩnh trú nếu không tham gia 30 năm”, mà theo cách diễn đạt của dự thảo, đó là xem mức lương hưu dự kiến có đạt “mức tham gia chế độ lương hưu phúc lợi xã hội (Kosei Nenkin) 30 năm với mức thu nhập hàng năm đó” hay không. Hơn nữa, phần còn thiếu có thể được bù đắp bằng tài sản tài chính cũng được xem xét. Phương pháp tính toán chi tiết và cách áp dụng sẽ chỉ được làm rõ khi các tiêu chuẩn đã được xác nhận được công bố.

⚠️ Xin nhắc lại, dự thảo sửa đổi này vẫn chưa được xác nhận. Việc lấy ý kiến đã kết thúc vào ngày 4 tháng 9 năm 2026, nhưng kết quả chưa được công bố, và nội dung cũng như thời điểm vẫn có thể thay đổi trong tương lai. Khi nộp hồ sơ thực tế, xin vui lòng xác nhận thông tin chính thức được công bố bởi Cục Quản lý xuất nhập cảnh và cư trú. Ngay cả những người cảm thấy lo lắng, xin hãy bình tĩnh chấp nhận rằng đây vẫn là “giai đoạn dự thảo”.


3. 【Đã công bố】Yêu cầu “thời hạn cư trú dài nhất” sẽ thay đổi từ tháng 4 năm 2027

Tiếp theo, khác với dự thảo nêu trên, là những thay đổi đã được công bố và đã ấn định ngày áp dụng. Cục Quản lý xuất nhập cảnh và cư trú cho biết sẽ sửa đổi các quy định sau đây về hướng dẫn liên quan đến giấy phép vĩnh trú, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4 năm Reiwa thứ 9 (2027).

  • Thay đổi cách áp dụng trước đây coi “thời hạn cư trú 3 năm” là “thời hạn cư trú dài nhất”, và yêu cầu người nộp đơn phải đang cư trú với “thời hạn cư trú dài nhất” được quy định cho từng Tư cách cư trú.

Nói cách khác, khi nộp Đơn xin phép vĩnh trú với tư cách lao động, v.v., việc đang cư trú với thời hạn cư trú dài nhất được quy định trong quy tắc thi hành (thường là “5 năm”) đối với Tư cách cư trú hiện tại sẽ được yêu cầu rõ ràng hơn.

Tuy nhiên, để tránh gây bất lợi do thay đổi đột ngột, một biện pháp chuyển tiếp đã được thiết lập.

🗓️ Biện pháp chuyển tiếp (đã công bố)

Đối với Đơn xin phép vĩnh trú từ những người có thời hạn cư trú “3 năm” tính đến ngày 31 tháng 3 năm Reiwa 9 (2027), chỉ áp dụng cho lần đầu tiên, nếu nhận được quyết định trong thời hạn cư trú đó, họ sẽ được coi là đang cư trú với “thời hạn cư trú dài nhất”.

📎 Việc thay đổi “thời hạn cư trú dài nhất” này, như đã được sắp xếp ở mục ②, là một thay đổi đã được công bố. Đây là một vấn đề khác với dự thảo sửa đổi “tiêu chuẩn 30 năm” của lương hưu phúc lợi xã hội ở mục ①, nhưng vì cả hai đều được nhắc đến với mốc thời gian khoảng tháng 4 năm 2027, cần lưu ý để không nhầm lẫn.


4. Ôn lại các yêu cầu hiện hành để được phép vĩnh trú (thông tin gốc)

Để hiểu đúng về “dự thảo” và “những phần sẽ thay đổi trong tương lai”, trước tiên, cách nhanh nhất là nắm vững các yêu cầu hiện hành. Từ đây, chúng tôi sẽ sắp xếp các yêu cầu hiện tại dựa trên “Hướng dẫn về Giấy phép vĩnh trú (sửa đổi ngày 24 tháng 2 năm Reiwa 8)” của Cục Quản lý xuất nhập cảnh và cư trú. Các yêu cầu để được phép vĩnh trú được chia thành 3 trụ cột chính.

Trụ cột yêu cầuTóm tắt nội dung
🧭 Có tư cách đạo đức tốtTuân thủ pháp luật và có lối sống không bị xã hội lên án
💼 Có khả năng tự lập về tài chínhKhông trở thành gánh nặng cho xã hội, có tài sản hoặc kỹ năng để đảm bảo cuộc sống ổn định trong tương lai
🇯🇵 Phù hợp với lợi ích quốc giaNguyên tắc cư trú từ 10 năm trở lên, thực hiện đúng đắn các nghĩa vụ công, cư trú với thời hạn cư trú dài nhất, v.v.
Nguồn: Được tạo dựa trên “Hướng dẫn về Giấy phép vĩnh trú (sửa đổi ngày 24 tháng 2 năm Reiwa 8)” của Cục Quản lý xuất nhập cảnh và cư trú

Đặc biệt, mục ③ “Phù hợp với lợi ích quốc gia” được cấu thành bởi nhiều điều kiện. Nội dung chính của hướng dẫn hiện hành như sau:

  • 📅 Về nguyên tắc, phải cư trú liên tục tại Nhật Bản từ 10 năm trở lên (trong đó, phải cư trú liên tục từ 5 năm trở lên với tư cách lao động hoặc tư cách cư trú).
  • 🪪 Đối với Tư cách cư trú hiện tại, phải đang cư trú với thời hạn cư trú dài nhất được quy định tại Phụ lục 2 của quy tắc thi hành (※Như đã đề cập ở trên, cách xử lý sẽ thay đổi từ tháng 4 năm 2027).
  • 🧾 Phải thực hiện đúng đắn các nghĩa vụ công như nộp thuế, nộp phí bảo hiểm hưu trí công và bảo hiểm y tế công, khai báo theo Luật Quản lý xuất nhập cảnh.
  • ⚖️ Không bị phạt tiền hoặc án tù.

Trong số đó, việc thực hiện nghĩa vụ công đặc biệt được chú trọng trong những năm gần đây. Ngay cả trong hướng dẫn hiện hành, về thuế và phí bảo hiểm xã hội, có quy định rằng “ngay cả khi đã nộp tại thời điểm nộp đơn, nếu không được thực hiện trong thời hạn nộp ban đầu, về nguyên tắc sẽ bị đánh giá tiêu cực”. Cần lưu ý rằng không phải lúc nào “đã thanh toán sau đó một lần là ổn”.

💡 Tại sao “dự thảo” ở mục ① lại được chú ý: Hiện tại, “tự lập về tài chính” và “nghĩa vụ công” vẫn là các yêu cầu. Dự thảo đã công bố có thể dễ hiểu hơn nếu được coi là hướng tới việc làm rõ và nâng cao mức độ yêu cầu đối với phần này bằng các con số, đồng thời bổ sung các yếu tố xem xét mới như năng lực tiếng Nhật và việc đi học của con.

Hình ảnh tổng thể một thư mục trống, bút, kính và cây cảnh. Tượng trưng cho việc kiểm tra các yêu cầu để được phép vĩnh trú.

5. “Thu hồi” và nghĩa vụ công được tăng cường theo sửa đổi Luật năm Reiwa 6

Diễn biến thứ ba là việc tăng cường chế độ thu hồi giấy phép vĩnh trú theo Luật Quản lý xuất nhập cảnh sửa đổi năm Reiwa 6. Đây là một chế độ đã được thi hành và liên quan đến cuộc sống sau khi có được giấy phép vĩnh trú. Chi tiết hơn đã được đề cập trong bài viết “Giải thích dễ hiểu về chế độ thu hồi giấy phép vĩnh trú“, nhưng chúng tôi sẽ chỉ tóm tắt các điểm chính.

Do sửa đổi, các trường hợp sau đây đã được thêm vào các lý do thu hồi đối với Người vĩnh trú (liên quan đến Điều 22-4 của Luật Quản lý xuất nhập cảnh).

  • 🧾 Cố ý không nộp thuế và các khoản phí công (thuế và phí bảo hiểm xã hội). Điều này được giải thích là chỉ trường hợp “biết có nghĩa vụ thanh toán nhưng cố tình không thanh toán”, và không áp dụng cho các trường hợp không thể thanh toán do bệnh tật hoặc thất nghiệp.
  • ⚖️ Vi phạm một số luật hình sự nhất định như trộm cắp, lừa đảo và bị kết án tù (áp dụng cho tội cố ý. Các tội như gây chết người hoặc thương tích do sơ suất khi lái xe, án phạt tiền không thuộc đối tượng).

Mặt khác, trong phần Hỏi & Đáp của Cục Quản lý xuất nhập cảnh và cư trú, có giải thích rằng các trường hợp như vô tình quên mang theo Thẻ cư trú hoặc quên nộp Đơn xin gia hạn thời gian cư trú không được coi là đối tượng bị thu hồi. Ngoài ra, trong quy trình thu hồi, một cơ hội để trình bày ý kiến (buổi điều trần) sẽ được cung cấp, và nếu không đồng ý với quyết định, cũng có thể tranh chấp bằng kiện tụng hủy bỏ.

✅ Kết luận thực tiễn tại đây: Cả “dự thảo” ① và “hủy bỏ” ③ đều thống nhất theo hướng coi trọng việc “có thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ công hay không”. Đối với những người đang hướng tới vĩnh trú và cả những người đã có tư cách vĩnh trú, việc tích lũy những điều cơ bản như nộp thuế, tiền lương hưu và phí bảo hiểm đúng hạn đang trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.


6. Ảnh hưởng đối với người nước ngoài và những chuẩn bị cần thiết ngay bây giờ

Vậy, những người nước ngoài đang hướng tới vĩnh trú nên lưu ý điều gì? Không cần phải lo lắng hay hoang mang vì “dự thảo” nhưng việc củng cố các yêu cầu cơ bản hiện hành sẽ mang lại lợi thế dù có bất kỳ sửa đổi nào.

🙋 Danh sách kiểm tra dành cho những người đang hướng tới vĩnh trú

  • Kiểm tra xem thuế và phí bảo hiểm xã hội có được nộp đúng hạn hay không (không có nợ đọng hay chậm trễ).
  • Kiểm tra xem có tham gia và đóng phí bảo hiểm lương hưu công (lương hưu phúc lợi, lương hưu quốc dân) một cách hợp lệ hay không.
  • Kiểm tra thời hạn cư trú của tư cách cư trú hiện tại (lưu ý xem có thể hướng tới thời hạn cư trú dài hơn mỗi khi gia hạn hay không).
  • Thử tính toán yêu cầu về lịch sử cư trú liên tục từ 10 năm trở lên (từ 5 năm trở lên đối với tư cách lao động/cư trú) áp dụng vào lịch sử của bản thân.
  • Kiểm tra xem có thực hiện đầy đủ các thủ tục thông báo theo Luật Quản lý xuất nhập cảnh (như thay đổi địa chỉ cư trú, cơ quan làm việc) hay không.

📌 Đặc biệt, để chuẩn bị cho việc thay đổi “thời hạn cư trú dài nhất” của mục ② và “dự thảo” của mục ①, việc hướng tới việc được cấp thời hạn cư trú dài hơn khi gia hạn thời hạn cư trú là rất quan trọng. Việc cẩn thận thực hiện các nghĩa vụ công trong cuộc sống hàng ngày sẽ là sự chuẩn bị giúp bạn ứng phó với mọi thay đổi về yêu cầu.

Các yêu cầu về tiền lương hưu và thu nhập cũng liên quan đến các vấn đề chuyên môn về bảo hiểm xã hội và thuế. Việc tính toán thử số tiền lương hưu cụ thể và tư vấn về việc đóng phí thuộc lĩnh vực của các chuyên gia như văn phòng lương hưu hoặc chuyên gia bảo hiểm xã hội (Shakai Hoken Romushi), nhưng về điểm “tình hình đó sẽ được đánh giá như thế nào trong quá trình xét duyệt vĩnh trú”, một Đại lý thủ tục hành chính (Gyoseishoshi) chuyên về tư cách cư trú có thể cùng bạn sắp xếp.

Hình ảnh tổng quan bàn làm việc với các tài liệu trắng, thư mục và bút, tượng trưng cho việc chuẩn bị hồ sơ xin phép vĩnh trú lâu dài.

7. Ảnh hưởng đối với người phụ trách nhân sự của doanh nghiệp

Đối với các doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự nước ngoài, xu hướng thắt chặt các quy định liên quan đến vĩnh trú cũng không phải là không liên quan. Mặc dù vĩnh trú là do cá nhân tự nộp đơn, nhưng việc nhân viên có thể làm việc ổn định và lâu dài hay không lại liên quan trực tiếp đến chiến lược nhân sự của doanh nghiệp.

  • 💼 Mức lương: Trong dự thảo đã công bố, “mức vượt thu nhập trung bình của các hộ gia đình Nhật Bản tính theo số nhân khẩu” được nêu là một yếu tố. Nếu xem xét việc giữ chân nhân tài xuất sắc đang hướng tới vĩnh trú trong tương lai, thì chế độ đãi ngộ phù hợp cũng có ý nghĩa trong việc tuyển dụng và sử dụng lao động.
  • 🧾 Tham gia bảo hiểm xã hội hợp lệ: Việc tham gia hợp lệ vào bảo hiểm lương hưu phúc lợi và bảo hiểm y tế là nghĩa vụ pháp lý của doanh nghiệp, đồng thời cũng liên quan đến các yêu cầu vĩnh trú của chính nhân viên (thực hiện nghĩa vụ công).
  • 🗓️ Quản lý thời hạn cư trú: Nếu có hệ thống nắm bắt tư cách cư trú và thời hạn cư trú của nhân viên, đồng thời cùng quản lý lịch trình gia hạn, điều này có thể hỗ trợ nhân viên trong việc lập kế hoạch sự nghiệp trung và dài hạn.

💡 Gửi người phụ trách nhân sự: Vĩnh trú thường được coi là “vấn đề của cá nhân”, nhưng những điều cơ bản từ phía doanh nghiệp như mức lương, bảo hiểm xã hội và quản lý cư trú hợp lý sẽ hỗ trợ việc giữ chân và phát triển sự nghiệp của nhân sự nước ngoài. Việc chia sẻ thông tin về xu hướng chính sách cũng góp phần ngăn ngừa việc nghỉ việc.


8. Các câu hỏi thường gặp (FAQ)

Q1. Nếu không tham gia bảo hiểm lương hưu phúc lợi đủ 30 năm thì không thể vĩnh trú nữa phải không?
A. Không phải vậy. Trước hết, “tiêu chuẩn 30 năm bảo hiểm lương hưu phúc lợi” là nội dung của dự thảo sửa đổi được công bố ngày 4 tháng 8 năm 2026 và vẫn chưa được xác nhận (việc lấy ý kiến đã kết thúc ngày 4 tháng 9 và đang chờ kết quả). Hơn nữa, mục đích của nó không phải là “30 năm tham gia là điều kiện quyết định trực tiếp việc đậu hay trượt”, mà là xem mức lương hưu dự kiến có đạt mức tham gia 30 năm với mức thu nhập đó hay không. Nếu còn thiếu, tài sản tài chính có thể bù đắp cũng được xem xét. Vì đây không phải là tiêu chuẩn đã được xác định, cần phải chờ công bố kết quả để đưa ra phán quyết.

Q2. Dự thảo sửa đổi sẽ được áp dụng từ khi nào?
A. Dự thảo quy định áp dụng cho các đơn xin nộp từ ngày 1 tháng 4 năm 2027 (Reiwa 9) trở đi. Tuy nhiên, riêng hai mục thu nhập và không trở thành gánh nặng công cộng còn áp dụng cho các đơn xin nộp từ ngày trước ngày sửa đổi 6 tháng trở đi và vẫn đang được thẩm tra vào ngày sửa đổi (bản tóm tắt nêu yếu tố liên quan đến thu nhập có hiệu lực từ tháng 10 năm 2026). Quy định này không hồi tố đối với các hồ sơ đã được cấp phép. Vì chưa phải là ngày thi hành chính thức, Vui lòng kiểm tra thông báo của Cục Quản lý xuất nhập cảnh và cư trú để biết thông tin mới nhất.

Q3. “Thời hạn cư trú dài nhất” thay đổi từ tháng 4 năm 2027 là gì?
A. Đây là một thay đổi đã được công bố khác với dự thảo sửa đổi ①. Trước đây, thời hạn cư trú “3 năm” được coi là “thời hạn cư trú dài nhất”, nhưng từ ngày 1 tháng 4 năm Reiwa 9 trở đi, sẽ yêu cầu phải cư trú với thời hạn cư trú dài nhất được quy định cho từng tư cách cư trú (thường là 5 năm). Đối với những người có thời hạn “3 năm” tính đến ngày 31 tháng 3 năm Reiwa 9, có một biện pháp chuyển tiếp chỉ áp dụng cho lần đầu tiên.

Q4. Tôi đã từng chậm trễ trong việc nộp thuế hoặc tiền lương hưu trong quá khứ. Việc vĩnh trú có khó khăn không?
A. Theo hướng dẫn hiện hành, các nghĩa vụ công được quy định là “nguyên tắc sẽ bị đánh giá tiêu cực nếu không được thực hiện đúng thời hạn ban đầu, ngay cả khi đã nộp tại thời điểm nộp đơn”. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là sẽ bị từ chối cấp phép một cách đồng loạt, mà các trường hợp cụ thể sẽ được xem xét. Việc đánh giá sẽ khác nhau tùy thuộc vào nguyên nhân chậm trễ và tình hình hiện tại, vì vậy nếu bạn lo lắng, vui lòng tham khảo ý kiến Đại lý thủ tục hành chính (Gyoseishoshi) trước khi nộp đơn.

Q5. Tôi đã là Người vĩnh trú, vậy nếu đề xuất được thông qua thì tư cách vĩnh trú của tôi có bị hủy bỏ không?
A. Dự thảo sửa đổi đã công bố liên quan đến tiêu chuẩn cấp phép cho những người sẽ nộp đơn xin vĩnh trú trong tương lai. Nội dung này không có nghĩa là giấy phép vĩnh trú của những người đã có giấy phép vĩnh trú sẽ bị hủy bỏ ngay lập tức theo đề xuất sửa đổi này. Tuy nhiên, như đã đề cập ở mục ③, việc cố ý không nộp thuế và các khoản phí công cộng đã được thêm vào các lý do hủy bỏ theo sửa đổi năm Reiwa 6, vì vậy việc nộp thuế, lương hưu và phí bảo hiểm đúng hạn vẫn rất quan trọng.

Q6. Sự chuẩn bị tốt nhất mà tôi có thể làm bây giờ là gì?
A. Điều có hiệu lực chung bất kể có sửa đổi nào là nộp thuế, phí bảo hiểm xã hội và lương hưu đúng hạn, đồng thời thực hiện việc gia hạn thời hạn cư trú và các loại thông báo một cách cẩn thận. Vì xu hướng làm rõ các yêu cầu bằng số liệu vẫn tiếp tục, việc tích lũy thực hiện các nghĩa vụ công cộng hàng ngày sẽ là sự chuẩn bị chắc chắn nhất.


9. Tóm tắt: Phân biệt giữa đề xuất và quyết định cuối cùng, củng cố những điều cơ bản

Các động thái liên quan đến giấy phép vĩnh trú vào năm 2026 thường được gộp chung dưới từ “thắt chặt”, nhưng nội dung thực tế được chia thành 3 loại với các trạng thái khác nhau.

  1. 📋 “Tiêu chuẩn 30 năm” đối với lương hưu phúc lợi xã hội = “dự thảo” công bố ngày 4 tháng 8 năm 2026. Việc lấy ý kiến đã kết thúc ngày 4 tháng 9 và đang chờ kết quả nên chưa được xác nhận. Cùng dự thảo này còn có tiếng Nhật CEFR B1, việc đi học của con, và việc kéo dài quy định đặc biệt dành cho vợ/chồng (5 năm hôn nhân + 3 năm cư trú).
  2. ✅ “Thời hạn cư trú dài nhất” = đã được công bố. Từ ngày 1 tháng 4 năm 2027. Có biện pháp chuyển tiếp.
  3. ✅ Tăng cường hủy bỏ tư cách vĩnh trú = đã có hiệu lực theo sửa đổi năm Reiwa 6. Áp dụng cho các trường hợp cố ý không nộp thuế và các khoản phí công cộng, v.v.

Điểm chung của tất cả các động thái này là hướng tới coi trọng thu nhập và các nghĩa vụ công cộng (thuế, lương hưu, phí bảo hiểm). Chính vì vậy, thay vì lo lắng về số phận của các đề xuất, việc củng cố vững chắc những điều cơ bản của các yêu cầu hiện hành hàng ngày sẽ là sự chuẩn bị hiệu quả nhất.

Đơn xin phép vĩnh trú đòi hỏi phải xem xét theo từng trường hợp cụ thể, bao gồm cách tính lịch sử cư trú, sắp xếp lịch sử các nghĩa vụ công cộng và chuẩn bị hồ sơ cần thiết. Chính vì đây là giai đoạn hệ thống đang thay đổi, khi bạn băn khoăn không biết phải làm gì, hãy tham khảo ý kiến của Đại lý thủ tục hành chính (Gyoseishoshi) chuyên về Tư cách cư trú.


Văn phòng chúng tôi tiếp nhận tư vấn từ cả người nước ngoài và các doanh nghiệp tiếp nhận, dựa trên các xu hướng hệ thống mới nhất.

  • Chuẩn bị sớm và kiểm tra trước các yêu cầu cho Đơn xin phép vĩnh trú
  • Lên lịch gia hạn thời hạn cư trú (để đạt được thời hạn cư trú dài hơn)
  • Sắp xếp lịch sử các nghĩa vụ công cộng (thuế, lương hưu, phí bảo hiểm) và hỗ trợ lập hồ sơ xin cấp phép
  • Tư vấn về tuyển dụng người nước ngoài và xây dựng hệ thống tiếp nhận cho doanh nghiệp

Trước tiên, xin vui lòng sử dụng dịch vụ tư vấn miễn phí của chúng tôi.

📩 Liên hệ tại đây
📞 Đặt lịch tư vấn qua điện thoại tại đây

Trước khi nộp, hãy cho chúng tôi xem qua một lần.

Kiểm tra miễn phí trước khi nộp cho Cục Xuất nhập cảnh ›

Dành cho quý vị tự nộp đơn xin tư cách cư trú tại Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Cư trú. Trước khi nộp, chúng tôi xem lại đơn và các giấy tờ đính kèm, và cho biết những giấy tờ còn thiếu cũng như các điểm cần lưu ý. Chúng tôi nhận kiểm tra trực tuyến (Google Meet・khoảng 20 phút) hoặc bằng tin nhắn LINE.

・Đối tượng: đơn xin cấp Giấy chứng nhận tư cách cư trú (COE)・thay đổi tư cách cư trú・gia hạn thời gian cư trú (đơn xin phép vĩnh trú chỉ nhận với người sống tại tỉnh Miyazaki). Nhập quốc tịch không thuộc đối tượng.

・Kiểm tra trực tuyến (Google Meet): mỗi đơn 1 lần. Trả lời bằng tin nhắn LINE: nhận cho cùng một đơn cho đến trước khi nộp.

・Thời gian trả lời qua LINE dự kiến, về nguyên tắc, trong vòng 2 ngày làm việc (nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật và ngày lễ; khi đông khách, việc trả lời có thể chậm hơn).

・Vui lòng gửi bản sao giấy tờ qua LINE hoặc email. Thẻ cư trú chỉ gửi mặt trước; không gửi mặt có số My Number.

・Nội dung chúng tôi trao đổi là ý kiến của văn phòng. Điều này không bảo đảm được cấp phép; kết quả do Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Cư trú quyết định.

・Chúng tôi chỉ cho biết những giấy tờ còn thiếu và các điểm cần lưu ý. Chúng tôi không làm thay việc lập hoặc viết lại đơn, không soạn nội dung thay, và cũng không cho biết khả năng được cấp phép (có được duyệt hay không) (nếu quý vị muốn ủy thác cho văn phòng, chúng tôi sẽ giới thiệu Gói Tự chuẩn bị・Gói Tinh gọn・Gói Tiêu chuẩn).

・Nếu phát hiện giấy tờ có nội dung không đúng sự thật, hoặc đơn không phải của chính quý vị (kể cả người trong gia đình), chúng tôi sẽ từ chối việc kiểm tra.

Đặt lịch Kiểm tra miễn phí trước khi nộp cho Cục Xuất nhập cảnhĐăng ký qua LINE


Bài viết này được viết dựa trên thông tin công khai tính đến tháng 9 năm 2026. Chi tiết hệ thống và thời điểm có hiệu lực có thể thay đổi trong tương lai, và đề xuất sửa đổi được giới thiệu trong bài viết này chưa được xác nhận. Khi nộp đơn thực tế, vui lòng kiểm tra thông tin chính thức từ Cục Quản lý xuất nhập cảnh và cư trú hoặc liên hệ với văn phòng chúng tôi để xác nhận.

Tác giả bài viết này: Đại lý thủ tục hành chính (Gyoseishoshi) Nakayama Satoshi
Đại diện Pháp nhân đại lý thủ tục hành chính (Gyoseishoshi Hojin) Miyazaki Kokusai Homu Jimusho
Địa chỉ: Thành phố Miyazaki, Tỉnh Miyazaki

Xem trên mạng xã hội

Chúng tôi cũng chia sẻ các chủ đề nhập cư mới nhất bằng video

FacebookInstagramYouTube

Related post

  1. 机の上にノートとペン、白紙、観葉植物を並べた俯瞰イメージ。留学から就職への在留資格変更の準備を象徴。

    Thay đổi Tư cách cư trú từ Du họ…

  2. 入国前結核スクリーニングで求められる結核非発病証明書の準備を象徴する、机に置かれた無地の証明書用紙と旅券大の冊子のイメージ

    Sàng lọc lao trước khi nhập cảnh…

  3. モダンなオフィスのテーブルにノートPCと書類フォルダを整然と並べた俯瞰イメージ。中小企業の外国人雇用の実務準備を象徴。

    【Năm 2026】Những điểm cần lưu ý k…

  4. 白紙の書類に小さな付箋状の紙を重ねた俯瞰イメージ。アポスティーユが公文書に付箋で付与されることを象徴。

    Sự khác biệt giữa Công chứng con…

  5. 書類フォルダとメガネ、観葉植物、コーヒーカップを並べた明るいデスクの俯瞰イメージ。高度専門職ビザ(高度人材ポイント制)の申請準備を象徴。

    【Cập nhật mới nhất năm 2026】Visa…

  6. 木の机に無地の紺色の書類フォルダと白紙の束、木製の丸い駒を並べた俯瞰イメージ。在留手数料の減額を求めるための疎明資料の準備を象徴。

    Giảm lệ phí cư trú: tài liệu chứ…

  7. 机の上に2冊の無地のフォルダとペン、観葉植物を並べた俯瞰イメージ。特定技能1号と2号という2つの段階を象徴。

    Sự khác biệt giữa Kỹ năng đặc đị…

  8. 2冊の無地の書類フォルダを紺色のリボンで結んだ俯瞰イメージ。育成就労の二国間協力覚書を象徴。

    Biên bản ghi nhớ hợp tác về Chế …

▶ 無料ナビあなたの手続きを1分で診断在留資格の該当性・永住・帰化・高度専門職のポイント計算など、すべてのナビの総合入口です。無料ナビをはじめる
▶ FREE NAVIGATORSCheck your case in 1 minuteStatus of residence eligibility, permanent residence, naturalization, Highly Skilled Professional points and more — every navigator starts here.Start a free navigator
▶ 免费导航1分钟自我诊断在留资格符合性、永住、归化、高度专门职积分等,所有导航的总入口。开始免费导航
▶ 무료 내비내 절차를 1분 만에 진단재류자격 해당성·영주·귀화·고도전문직 포인트 계산 등, 모든 내비의 종합 입구입니다.무료 내비 시작하기
▶ CÔNG CỤ TRA CỨU MIỄN PHÍTự kiểm tra hồ sơ trong 1 phútTư cách cư trú, vĩnh trú, nhập tịch, điểm Chuyên gia có kỹ năng cao… cổng vào tất cả các công cụ tra cứu.Bắt đầu tra cứu miễn phí
初回相談は60分まで無料 まずは状況をお聞かせください 在留申請(認定・変更・更新)はオンライン申請で全国対応。永住・帰化は宮崎県内にお住まいの方に限ります。 無料相談を予約する LINE で相談する お電話 0985-68-0851(受付 9:30〜15:30)

料金表を見る

PAGE TOP