'%3E%3Cpath%20stroke='%23000'%20stroke-width='4'%20d='m-35-37-13%2020m5%203%2013-20m5%203-13%2020m63%2042%206-9m1-2%206-9m5%203-6%209m-1%202-6%209m5%203%206-9m1-2%206-9m-96%200%2013%2020m5-3-6-9m-1-2-6-9m5-3%2013%2020m63-42-6-9m-1-2-6-9m5-3%2013%2020m5-3-6-9m-1-2-6-9'/%3E%3Ccircle%20r='24'%20fill='%23cd2e3a'/%3E%3Cpath%20fill='%230047a0'%20d='M0%200a12%2012%200%201%201%2020%2013%2024%2024%200%201%201-40-26A12%2012%200%201%200%200%200'/%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E){kind=small}
Tuyển dụng, nộp hồ sơ, quản lý thời gian cư trú, tuân thủ pháp luật.
Pháp nhân Gyoseishoshi tập trung vào nghiệp vụ quản lý xuất nhập cảnh hỗ trợ xuyên suốt toàn bộ quá trình.
- Bao phủ đầy đủ 7 nhóm tư cách cư trú chính (Kỹ sư · Trí thức · Nghiệp vụ quốc tế, Kỹ năng đặc định, Kinh doanh · Quản lý, v.v.)
- Quản lý tập trung thời gian cư trú giúp giảm thiểu rủi ro quên gia hạn
- Nếu sau khi nộp lại miễn phí vẫn bị từ chối, chúng tôi hoàn lại toàn bộ phí (trừ chi phí thực tế・có điều kiện)Xem điều kiện
Tiếp nhận 24 giờ・có thể tư vấn qua biên dịch
Đặt buổi tư vấn miễn phí(Google Meet) Email[email protected]
Xem chi tiết
Là chuyên gia về nghiệp vụ xuất nhập cảnh, Pháp nhân Gyoseishoshi Miyazaki Kokusai Homu cung cấp hỗ trợ toàn diện cho doanh nghiệp tuyển dụng người nước ngoài.
Từ việc chọn tư cách cư trú phù hợp và nộp hồ sơ, đến quản lý tập trung thời gian cư trú và tư vấn tuân thủ pháp luật thường xuyên, chúng tôi hỗ trợ trọn gói.
Đối với việc cấp Giấy chứng nhận tư cách cư trú (COE), thay đổi và gia hạn cho nhân viên người nước ngoài, chúng tôi nhận yêu cầu từ doanh nghiệp trên toàn quốc qua hình thức nộp hồ sơ trực tuyến. Với doanh nghiệp trong tỉnh Miyazaki, người đại diện của văn phòng cũng có thể đến tận nơi để giải thích (chi phí đi lại khi đến thăm trong tỉnh Miyazaki đã bao gồm trong thù lao, không thu riêng).
Thế mạnh của chúng tôi
Là văn phòng chuyên trách, chúng tôi giải quyết các thủ tục về tư cách cư trú và rủi ro liên quan phát sinh khi tuyển dụng người nước ngoài.
Tập trung vào nghiệp vụ xuất nhập cảnh, hỗ trợ 7 lĩnh vực tư cách cư trú
Chúng tôi là pháp nhân đại lý thủ tục hành chính (Gyoseishoshi) tập trung vào các vấn đề quốc tế và xuất nhập cảnh. Chúng tôi hỗ trợ các tư cách cư trú: Kỹ sư · Trí thức · Nghiệp vụ quốc tế, Kỹ năng đặc định, Kinh doanh · Quản lý, Lao động chuyên môn cao, Điều chuyển nội bộ doanh nghiệp, Tay nghề và Điều dưỡng / Y tế.
Xem chi tiết
Từ việc lựa chọn tư cách cư trú đến nộp hồ sơ và các thủ tục khai báo với Cục Quản lý xuất nhập cảnh sau khi được cấp phép, Gyoseishoshi được ủy thác nộp hồ sơ sẽ phụ trách.
Bị từ chối thì không thu phần còn lại. Nộp lại miễn phí vẫn bị từ chối thì hoàn lại toàn bộ (có điều kiện)
Đặt cọc 50% phí, phần còn lại chỉ sau khi được cấp phép. Nếu bị từ chối, không thu phần còn lại; nếu sau khi nộp lại miễn phí vẫn bị từ chối, chúng tôi hoàn lại toàn bộ phí (trừ chi phí thực tế・không áp dụng cho gói Tinh gọn và hồ sơ độ khó cao・có điều kiện). Nếu được cấp phép sau khi nộp lại, quý khách vui lòng thanh toán phần phí còn lại.
Xem chi tiết
Chúng tôi là đơn vị phát hành hóa đơn hợp lệ và phát hành hóa đơn theo chế độ hóa đơn.
Quản lý tập trung thời gian cư trú và xây dựng hệ thống tuân thủ pháp luật
Việc quên gia hạn do thay đổi nhân sự hay biến động nhân viên dẫn thẳng đến rủi ro lao động bất hợp pháp. Với Dịch vụ quản lý thời gian cư trú và Hợp đồng cố vấn tuân thủ pháp luật, chúng tôi cũng theo dõi thời gian cư trú ở phía mình và thông báo khoảng 3 tháng trước khi hết hạn.
Xem chi tiết
Mức phạt đối với Tội tiếp tay lao động bất hợp pháp sẽ tăng từ ngày 1/4/2027. Thông qua Hợp đồng cố vấn tuân thủ pháp luật, chúng tôi hỗ trợ từ việc kiểm tra khai báo tình trạng tuyển dụng người nước ngoài với Hello Work, đào tạo tuân thủ về tư cách cư trú đến xây dựng hệ thống quản lý nội bộ (việc lập và nộp tờ khai thay cho doanh nghiệp thuộc nghiệp vụ của Sharoushi – chuyên gia lao động và bảo hiểm xã hội).
Bạn có thấy quen thuộc?
Việc tuyển dụng người nước ngoài đặt ra những thách thức riêng ở giai đoạn trước khi tuyển, sau khi tuyển và trong quá trình sử dụng lao động.
Có ứng viên người nước ngoài muốn tuyển nhưng không thể đánh giá có thể tuyển dụng theo tư cách cư trú nào
Việc quản lý thời gian cư trú phụ thuộc vào một người, và bạn lo lắng về việc quên gia hạn
Muốn tiếp nhận nhân lực theo Kỹ năng đặc định, nhưng việc tham gia hiệp hội ngành nghề khá phức tạp
Muốn xây dựng hệ thống nội bộ phòng ngừa rủi ro như tội tiếp tay lao động bất hợp pháp
Lo lắng về lỗ hổng bàn giao mỗi khi người phụ trách nhân sự thay đổi
Muốn quản lý tập trung tư cách cư trú trên nhiều cơ sở và các công ty trong tập đoàn
Các tư cách cư trú chúng tôi phụ trách
Chúng tôi bao phủ 7 nhóm chính liên quan đến việc doanh nghiệp tuyển dụng người nước ngoài.
Chi tiết phí theo từng nhóm, xin xem trang Bảng phí.
Kỹ sư · Trí thức · Nghiệp vụ quốc tế
Visa “lao động trí óc” tiêu chuẩn.
Xem chi tiết
Cần thiết khi tuyển người nước ngoài cho các vị trí đòi hỏi kiến thức chuyên môn trình độ đại học, như kỹ thuật, phiên dịch, marketing hay kế toán.
Visa lao động được dùng phổ biến nhất
Kỹ năng đặc định (Loại 1, toàn bộ 19 ngành)
Tháng 1/2026, quyết định của Nội các đã bổ sung 3 ngành (cung cấp đồ vải, kho vận logistics, tái chế tài nguyên), nâng tổng số lên 19 ngành.
Xem chi tiết
Chúng tôi hỗ trợ tham gia hiệp hội ngành và soạn thảo kế hoạch hỗ trợ Loại 1.
Cho các ngành thiếu hụt lao động
Kinh doanh · Quản lý
Dành cho lãnh đạo và quản lý người nước ngoài. Hoàn toàn phù hợp với tiêu chí mới có hiệu lực từ tháng 10/2025 (vốn 30 triệu yên, ít nhất một nhân viên toàn thời gian, kinh nghiệm làm việc, năng lực tiếng Nhật, đánh giá của chuyên gia). Chúng tôi cũng hỗ trợ áp dụng biện pháp chuyển tiếp.
Phù hợp với tiêu chí mới tháng 10/2025
Lao động chuyên môn cao (Loại 1 / Loại 2)
Dành cho người nước ngoài trong lĩnh vực nghiên cứu, kỹ thuật hoặc quản lý đạt từ 70 điểm trở lên theo hệ thống tính điểm Nhân lực chuyên môn cao.
Xem chi tiết
Từ tính điểm đến cho phép vợ/chồng làm việc và tư cách cho cha mẹ đi cùng, chúng tôi tận dụng tối đa các ưu đãi.
Có chế độ ưu đãi
Điều chuyển nội bộ doanh nghiệp
Tư cách dành cho việc điều chuyển và biệt phái tạm thời từ chi nhánh nước ngoài hoặc trụ sở chính.
Xem chi tiết
Điều kiện và phạm vi cho phép khác với Kỹ sư · Trí thức · Nghiệp vụ quốc tế, nên việc lựa chọn cẩn trọng là rất quan trọng.
Cho các công ty trong tập đoàn
Tay nghề
Tư cách dành cho người nước ngoài làm các công việc đòi hỏi kỹ năng thực hành chuyên biệt, như đầu bếp ẩm thực nước ngoài, kiến trúc sư phong cách nước ngoài, thợ kim hoàn và phi công.
Cho các ngành nghề kỹ năng chuyên biệt
Điều dưỡng / Y tế (Kỹ năng đặc định – Điều dưỡng, tư cách cư trú “Điều dưỡng” và “Y tế”, Hoạt động chỉ định)
Trong lĩnh vực điều dưỡng, nhiều tư cách chồng lấn — Kỹ năng đặc định, tư cách cư trú “Điều dưỡng” (Kaigo; cho Nhân viên điều dưỡng có chứng chỉ); trong y tế là tư cách cư trú “Y tế” (bác sĩ, y tá, v.v.), Hoạt động chỉ định, v.v.
Xem chi tiết
Chúng tôi hỗ trợ tất cả từ kiểm tra điều kiện cơ sở đến lựa chọn tư cách, với sự quan tâm đầy đủ đến thực tế của môi trường điều dưỡng và y tế.
Lĩnh vực giao thoa nhiều nhóm
Hỗ trợ theo ngành
Chúng tôi hỗ trợ tuyển dụng người nước ngoài trong các ngành chủ lực của tỉnh Miyazaki.
Nông nghiệp
Chúng tôi hỗ trợ hồ sơ Kỹ năng đặc định (nông nghiệp) và chuyển đổi từ Thực tập kỹ năng, bao phủ chăn nuôi, làm vườn nhà kính và các lĩnh vực nông nghiệp rộng khác.
Sản xuất thực phẩm & đồ uống
Một ngành Kỹ năng đặc định trọng điểm.
Xem chi tiết
Chế biến thịt, chế biến thủy sản và thực phẩm chế biến — những ngành gắn trực tiếp với ngành công nghiệp địa phương của Miyazaki.
Xây dựng
Kỹ năng đặc định (Xây dựng) yêu cầu là hội viên JAC, đăng ký trên Hệ thống nâng cao sự nghiệp xây dựng (CCUS), và được phê duyệt Kế hoạch tiếp nhận lao động Kỹ năng đặc định ngành xây dựng. Chúng tôi xử lý các thủ tục trọn gói.
Điều dưỡng
Chúng tôi xử lý nhiều tư cách bao gồm Kỹ năng đặc định (Điều dưỡng), tư cách cư trú “Điều dưỡng” (Kaigo; Nhân viên điều dưỡng có chứng chỉ) và EPA. Chúng tôi bắt đầu từ việc kiểm tra điều kiện cơ sở.
Lưu trú (khách sạn)
Chúng tôi hỗ trợ Kỹ năng đặc định (Lưu trú), bao gồm lễ tân, phục vụ khách và phục vụ nhà hàng — hỗ trợ tuyển dụng toàn diện cho các cơ sở lưu trú.
Dịch vụ ăn uốngTạm ngừng cấp
Do số người cư trú theo Kỹ năng đặc định (Loại 1) trong lĩnh vực Dịch vụ ăn uống dự kiến vượt mức tiếp nhận tối đa, đối với các hồ sơ xin cấp Giấy chứng nhận tư cách cư trú được tiếp nhận từ ngày 13/4/2026, giấy chứng nhận sẽ không được cấp; các hồ sơ chuyển đổi từ tư cách cư trú khác được tiếp nhận từ ngày này về nguyên tắc cũng không được chấp thuận (hồ sơ do chuyển việc, v.v. của người đang cư trú theo Kỹ năng đặc định (Loại 1) trong lĩnh vực Dịch vụ ăn uống và hồ sơ gia hạn thời gian cư trú vẫn được xét duyệt như bình thường). Chúng tôi sẽ thông tin tình hình mới nhất khi tư vấn.
Chế tạo (Vật liệu / Máy công nghiệp / Điện & điện tử)
Chúng tôi hỗ trợ 3 ngành chế tạo thuộc Kỹ năng đặc định (công nghiệp vật liệu, chế tạo máy công nghiệp, công nghiệp điện/điện tử/liên quan thông tin).
Xem chi tiết
Chúng tôi cũng giúp thiết kế kế hoạch tuyển dụng có cấu trúc kết hợp Kỹ sư · Trí thức · Nghiệp vụ quốc tế với lao động tại hiện trường.
Rủi ro lao động bất hợp pháp & các luật áp dụng
Việc tuyển dụng người nước ngoài cũng áp đặt nghĩa vụ tuân thủ nghiêm ngặt về phía người sử dụng lao động.
Dưới đây là các rủi ro và chế tài chính mà lý do “tôi không biết” không thể bào chữa.
Các rủi ro và chế tài chính (xem chi tiết)
Hạn chế đối với nghiệp vụ soạn thảo hồ sơ (sửa đổi có hiệu lực từ ngày 01/01/2026)
Phạt tù đến 1 năm hoặc phạt tiền đến 1 triệu yên
Ngoài người vi phạm, pháp nhân mà người đó trực thuộc cũng bị phạt tiền (quy định xử phạt kép)
Việc soạn thảo hồ sơ nộp cho cơ quan nhà nước theo yêu cầu của người khác, để nhận thù lao, như một hoạt động kinh doanh là nghiệp vụ của Đại lý thủ tục hành chính (Gyoseishoshi) và Pháp nhân đại lý thủ tục hành chính (Gyoseishoshi Hojin) (trừ trường hợp luật khác có quy định riêng, v.v.). Theo sửa đổi có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, điều luật đã ghi rõ rằng quy định này áp dụng bất kể danh nghĩa như “phí thủ tục” hay “phí tư vấn”, đồng thời thiết lập quy định xử phạt kép, theo đó pháp nhân mà người vi phạm trực thuộc cũng bị phạt tiền (Điều 19, Điều 21-2 và Điều 23-3). Theo điều luật, đối tượng bị xử phạt là người đã soạn thảo hồ sơ khi không có tư cách và pháp nhân mà người đó trực thuộc. Việc nhân viên của công ty soạn thảo hồ sơ nộp đơn của chính công ty mình không thuộc trường hợp này.
Luật Đại lý thủ tục hành chính (Gyoseishoshi) là một trong các luật thuộc phạm vi áp dụng của Luật Bảo vệ người tố giác vì lợi ích công. Cũng đã có tin về việc bắt giữ vì nghi vi phạm Luật Đại lý thủ tục hành chính (Gyoseishoshi) vì soạn thảo hồ sơ khi không có tư cách (tháng 10/2026, tỉnh Shizuoka, hồ sơ xin giấy phép lưu thông xe đặc biệt, hành vi năm 2024).
Chúng tôi cũng nhận tư vấn về việc phân chia vai trò với Tổ chức hỗ trợ đăng ký và Đoàn thể quản lý.
Nguồn: e-Gov, Luật Đại lý thủ tục hành chính (Gyoseishoshi) / Thông báo số 281 của Bộ Nội vụ và Truyền thông (Sōgyōgyō; ngày 13/6/2025) / Cơ quan Người tiêu dùng, danh sách các luật thuộc phạm vi tố giác (tính đến ngày 01/10/2026) / Shizuoka Daiichi TV, TV Shizuoka và các đài khác (ngày 08–09/10/2026) — xác nhận ngày 09/10/2026
Tội tiếp tay lao động bất hợp pháp
Phạt tù đến 3 năm hoặc phạt tiền đến 3 triệu yên, hoặc cả hai
Tội này áp dụng cho người sử dụng lao động khi tuyển một người nước ngoài không có tư cách hợp lệ hoặc làm việc ngoài phạm vi được phép. Dù không biết tư cách cư trú hoặc phạm vi được phép làm việc của người nước ngoài, người sử dụng lao động vẫn không được miễn hình phạt, trừ trường hợp không có sơ suất. Từ ngày 1/4/2027, mức phạt sẽ tăng lên phạt tù đến 5 năm hoặc phạt tiền đến 5 triệu yên, hoặc cả hai.
Hủy bỏ tư cách cư trú
Rủi ro tư cách của người nước ngoài bị hủy bỏ
Tư cách cư trú của người nước ngoài có thể bị hủy bỏ, chẳng hạn khi người đó không thực hiện hoạt động tương ứng với tư cách cư trú liên tục từ 3 tháng trở lên (về nguyên tắc) mà không có lý do chính đáng, hoặc đã được cấp phép bằng cách gian dối hay thủ đoạn bất chính khác. Ngoài ra, người có tư cách cư trú như Kỹ sư · Trí thức · Nghiệp vụ quốc tế, Kỹ năng đặc định, Tay nghề, v.v. phải tự khai báo với Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Cư trú trong vòng 14 ngày khi, chẳng hạn, hợp đồng với người sử dụng lao động chấm dứt hoặc khi ký hợp đồng mới; nếu không khai báo có thể bị phạt tiền (Luật Quản lý xuất nhập cảnh Điều 19-16 và Điều 71-5). Doanh nghiệp tiếp nhận người nước ngoài theo Kỹ năng đặc định cũng phải tự khai báo với Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Cư trú khi, chẳng hạn, hợp đồng lao động chấm dứt (Luật Quản lý xuất nhập cảnh Điều 19-18).
Nghĩa vụ khai báo với Hello Work
Phạt tiền đến 300.000 yên (không khai báo)
Người sử dụng lao động khi tuyển dụng hoặc cho thôi việc người nước ngoài có nghĩa vụ khai báo với Hello Work. Việc không khai báo không chỉ bị phạt tiền mà còn bị hướng dẫn hành chính.
Chúng tôi cung cấp hỗ trợ toàn diện phù hợp với doanh nghiệp của bạn, bao gồm tuân thủ các luật này, đào tạo nội bộ và xây dựng hệ thống phòng ngừa.
Danh mục dịch vụ doanh nghiệp
Chúng tôi cung cấp ba hình thức hợp tác phù hợp với hoàn cảnh của bạn.
Nộp hồ sơ theo từng vụ việc
Chúng tôi xử lý Giấy chứng nhận tư cách cư trú (COE), Gia hạn thời gian cư trú, Thay đổi tư cách cư trú, Giấy chứng nhận tư cách lao động và các hồ sơ tương tự theo từng trường hợp.
Xem chi tiết
Quý doanh nghiệp có thể chọn từ ba gói: Tiêu chuẩn, Cao cấp hoặc Tinh gọn (gói Tinh gọn chỉ áp dụng cho xin cấp COE, thay đổi và gia hạn tư cách cư trú, trừ hồ sơ độ khó cao).
Dịch vụ quản lý thời gian cư trú
Chúng tôi theo dõi thời gian cư trú của nhân viên người nước ngoài ở phía mình và gửi nhắc nhở đến doanh nghiệp khoảng 3 tháng trước khi hết hạn.
Xem chi tiết
Chúng tôi cũng có thể quản lý hàng loạt cho nhiều nhân viên hoặc cho cả một tập đoàn.
Hợp đồng cố vấn tuân thủ pháp luật
Theo hợp đồng cố vấn hằng tháng hoặc hằng năm, chúng tôi cung cấp hỗ trợ toàn diện — tuân thủ pháp luật, tư vấn ứng phó ban đầu, đào tạo nội bộ, theo dõi thời gian cư trú và nộp hồ sơ — tất cả trọn gói.
Xem chi tiết
Thông qua quan hệ cố vấn thường xuyên, chúng tôi có thể phản ứng nhanh với hiểu biết đầy đủ về tình hình doanh nghiệp của bạn.
Từ khi ủy thác đến khi được cấp phép
Buổi tư vấn đầu tiên miễn phí. Bạn cũng có thể hủy sau khi nhận báo giá, nên xin đừng ngần ngại liên hệ trước.
Liên hệ
Liên hệ với chúng tôi qua biểu mẫu trên website, LINE hoặc điện thoại. Vui lòng cho biết tình hình của các ứng viên người nước ngoài bạn dự định tuyển và sơ lược nội dung cần hỏi.
Tư vấn miễn phí
Miễn phí tối đa 60 phút trực tuyến (Google Meet). Với doanh nghiệp trong tỉnh Miyazaki, người đại diện của văn phòng cũng có thể đến tận nơi để tư vấn lần đầu, miễn phí tối đa 60 phút. Chúng tôi lắng nghe tình hình của bạn và giải thích tư cách cư trú phù hợp, triển vọng hồ sơ và các tài liệu cần thiết.
Báo giá & Ký hợp đồng
Chúng tôi gửi báo giá, và sau khi bạn đồng ý, hai bên ký hợp đồng điện tử. Sau đó thanh toán tạm ứng 50% (trên tổng phí).
Chuẩn bị tài liệu
Chúng tôi cung cấp danh sách tài liệu riêng cho người sử dụng lao động và cho người nước ngoài, và hỗ trợ thu thập.
Nộp hồ sơ
Sau khi nhận tiền đặt cọc và xác nhận lần cuối hồ sơ, đại lý thủ tục hành chính của chúng tôi nộp hồ sơ lên Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Cư trú (không chờ phần còn lại). Cũng hỗ trợ nộp hồ sơ trực tuyến.
Kết quả & Nhận thẻ
Chúng tôi thông báo khi có kết quả cấp phép và đề nghị thanh toán phần còn lại (50% phí và chi phí thực tế), rồi tiếp tục hỗ trợ bạn cho đến khi nhận thẻ cư trú và các khai báo sau khi ký hợp đồng lao động. Nếu bị từ chối, không thu phần còn lại.
Beyond Borders, Together.
Hãy liên hệ bất cứ lúc nào qua LINE.
Tư vấn qua LINE được tiếp nhận bằng khoảng 100 ngôn ngữ thông qua chức năng biên dịch.
← Quét bằng điện thoại
※Quý vị vui lòng không gửi Thẻ cư trú hoặc các giấy tờ khác qua Messenger. Chúng tôi sẽ hướng dẫn cách gửi an toàn.
hoặc
