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在留期间更新和在留资格变更常被认为“只要在在留期限前提交即可”。然而，出入国在留管理厅于2026年8月发布通知，希望大…
将于2027年（令和9年）4月1日开始实施的育成就业制度规定，接收外国人员工的企业有义务采取措施使其接受日语学习项目。…
自2026年6月14日起签发的新版在留卡和特定在留卡上，以往卡面上印有的“在留期间”、“许可种类”、“许可年月日”、“…
“高度专门职”是为了吸引高专业性外国人才来日本而设立的在留资格，通过对学历、职历、年收入等进行积分评估的“高度人才积分…
旨在帮助在日外国人学习日语和日本制度・规则的全新“日语・生活学习项目（暂定名）”的创建工作已启动。2026年（令和8年…
在留资格“特定技能”的适用领域将新增布草洗涤供应・物流仓储・资源循环3个领域。由此，特定技能已从原有的16个领域扩大至…
取代技能实习制度的新在留资格“育成就劳”预计将于2027年（令和9年）4月1日开始实施。该制度将从以“通过技能转移贡献…
2026年6月14日，围绕在留卡制度发生了重大变化。可将在留卡和个人编号卡合二为一的“特定在留卡”开始启用，同日，新样…
以在留资格“留学”进入日语教育机构（日语学校）学习的人员，其日语能力确认方式将从2026年7月1日起逐步严格化。此前仅…
「特定在留卡」是一项新的制度，将于2026年6月14日（星期日）开始实施，可将「在留卡」和个人编号卡整合为一张卡。本文…
